Menu

Benjamin FAYE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Véritable passionné des Ressources Humaines ; dynamisme, rigueur, réactivité, autonomie, empathie et sens relationnel sont mes principaux atouts pour réaliser les missions qui me seront confiées et contribuer au développement de vos projets.

Entreprises

  • PeopletoPeople - Consultant en Recrutement

    2015 - maintenant Consultant pour le recrutement de profils : bancaires, commerciaux, techniques (secteur automobile).

  • THE RECRUITER - Researcher / Recruitment Resourcer

    Luxembourg 2015 - 2015 Expérience en recrutement profils Informatique, Ingénieur, Juridique, Finance, Comptable, Commerciaux.

  • Rowlands International - Assistant Recrutement / Recruitment Assistant

    2014 - 2014 Expérience en recrutement de profils Informatique, Ingénieur et Finance.

    Contact direct avec les candidats & clients
    Création et publication des annonces de recrutement
    Sourcing et Approche direct des candidats
    Conduite de missions de références prcours professionnels du candidat
    Entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats

  • BRAGARD ( KWINTET) - ASSISTANT/ GENERALISTE RESSOURCES HUMAINES

    2013 - 2013 Remplacement partiel du Responsable des Ressources Humaines

  • BRAGARD ( KWINTET) - ASSISTANT/ GENERALISTE RESSOURCES HUMAINES

    2013 - 2013 Reporting et gestion quotidienne du service
    Gestion de l’intégralité du recrutement des CDD en missions et sur site
    Suivi embauche et Intégration des nouveaux collaborateurs
    Planification visites médicales et mise à jour des dossiers du personnel.

  • BRAGARD ( KWINTET) - GENERALISTE RESSOURCES HUMAINES

    2012 - 2012 Assistance à la gestion quotidienne service Ressources Humaines
    Assistance au processus de recrutement : Tri CV - Planning - Convocation - Participation Entretien - Synthèse – Réponse
    Gestionnaire des contrats (intérim, CDD et emplois vacances)
    Mise en place fiche de poste, fiche d’évaluation formation, journal interne, rapport égalité professionnelle hommes/femmes
    Diagnostic et amélioration outils communication interne
    Collaboration avec des agences intérims
    Gestion du planning et Gestion du temps (logiciel Efficient)

  • Sciences-po NANCY - CHARGE DE COORDINATION, VACATAIRE

    2008 - 2010 Recrutement Vacataires, Formation, Elaboration planning

  • Oberflex - EMPLOYE ADMINISTRATIF (RH)

    2007 - 2011 Réalisation livret d’accueil et journal interne
    Participation processus recrutement ; Mise à jour des dossiers du personnel
    Réalisation tâches comptables et administratives ; Saisie facture et note de frais

Formations

Réseau

Annuaire des membres :