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L'Oréal
- Chargée de Formation & Intégration
PARIS
2013 - maintenant
En contrat de professionnalisation.
- Intégration :
Développement et mise en place du programme d'intégration L'Oréal Luxe Travel Retail (Welcome Book, Parcours de RDV's, Coordination du programme FIT). Animation de la communauté apprentis-stagiaires (organisation d'événements, coordination)
- Formation :
Evaluation et analyse des besoins de développement. Co-prescription des plans de développement individuels et du plan de formation global. Identification des offres. Mise en place des formations. Déploiement du plan. Suivi du budget. Gestion du DIF.
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Seaquist Closures France - Groupe Aptar
- Assistante RH Généraliste en Contrat de Professionnalisation
2012 - 2013
En contrat de professionnalisation.
- Développement RH (en lien avec les exigences client) :
Participation à l’élaboration du plan de formation, Gestion administrative et suivi des demandes de formation, Relations OPCA, Analyse et optimisation du budget, Déclarations légales formation (2483, FONGECIF, OPCA, Taxe Apprentissage,...), Analyse des entretiens annuels, Rédaction et mise à jour des descriptions de postes (en Anglais).
- SIRH (projet Groupe):
Suivi du déploiement du module paie, Animation de formation utilisateurs, Déploiement du module formation.
- Droit & Relations sociales :
Veille juridique, Gestion des convocations. Réunions IRP, Préparation et participation aux NAO, Formalisation de documents légaux (accord d’entreprise, courriers disciplinaires etc.)
- Reporting social :
Reporting mensuel (en Anglais), Aide à l’analyse des indicateurs de performance RH et préparation de supports de présentations, Réalisation du rapport annuel unique.
- Projet de redimensionnement (reclassements et licenciements économiques):
Ciblage de la population, Chiffrage des départs, pertes de salaires et mesures incitatives, Réalisation des propositions de modifications de contrats de travail, Recherches de postes disponibles (en interne et dans le groupe), Relations avec les partenaires sociaux, Veille au respect de la loi.
⇒ Sujet de Mémoire : Comment réduire l’absentéisme afin de diminuer les coûts sur un site industriel en difficultés.
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Seaquist Closures France - Groupe APTAR
- Stagiaire Ressources Humaines Paie/ADP
2012 - 2012
- Participation à la mise en place du logiciel ADP version ZNP (Paie et GTA) : campagne de communication, formation (managers et équipes), tests de paramétrages, gestion et résolution des anomalies de fonctionnement, lancement de la première paie.
- Participation à la réalisation de la Paie sous SAGE.
- Participation à la mise en place et au suivi du plan de formation (gestion des formations, relations avec l'OPCA, suivi du budget,...)
- Aide à la gestion administrative des relations sociales et participation aux réunions (CE, CHSCT,DP).
- Soutien aux activités du service dans son ensemble : rédaction de documents légaux (contrats, courriers disciplinaires,...), suivi des effectifs et reporting groupe, visites médicales, problématiques ponctuelles,..
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Euro RH
- Consultante Junior en Recrutement (Stage)
2011 - 2011
- Identification des candidats par approche directe et tri de CV.
- Qualification par entretiens téléphoniques de présélection.
- Recrutement des stagiaires en toute autonomie.
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Shana
- Vendeuse PAP
2011 - 2012
- Tenue de la caisse.
- Rangement et aménagement des articles.
- Conseil aux clientes.
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Caisse Primaire d'Assurance Maladie
- Employée Administrative, Service Relations Sociales
Paris
2010 - 2010
Au sein du service relations sociales:
- Saisie des heures extra-professionnelles.
- Rédaction de PV de réunions (Comités d'entreprise, CHSCT,...)
- Divers travaux administratifs
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Caisse des Dépots et Consignations
- Stagiaire en Gestion Administrative des Ressources Humaines
Paris
2010 - 2010
- Suivi des effectifs (permanents/temporaires)
- Gestion des agents occasionnels.
- Suivi de la campagne d'évaluation/notation.
- Rédaction de procédures (contrats d'apprentissage).
- Divers travaux de gestion administrative du personnel.
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ETDE (Filiale Bouygues Immobiler)
- Employée Administrative
2009 - 2009
- Service après vente (prise de rendez-vous auprès des clients et gestion des emplois du temps des ouvriers)
- Saisie informatique, pointage (commandes de matériel)
- Divers travaux administratifs
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CCR
- Auxilliaire Vacances service Clientèle OPCVM
PARIS
2008 - 2008
- Prise d'ordres téléphoniques de souscriptions et rachats
- Saisie des opérations dans l'application de gestion IGEFI
- Saisie des transferts
- Pointage des confirmations
