- Recrutement (200 recrutements/an)
- Accompagnement des managers dans la mise en œuvre de la politique RH et dans leurs problématiques RH quotidiennes
- Formation
- Gestion des carrières : entretien professionnel, people review
- Gestion du disciplinaire et des départs : licenciements, ruptures conventionnelles...
- Projets RH & d'entreprise
Mutuaide Assistance (filiale de Groupama)
- Chargée de développement RH
Bry-sur-Marne2011 - 2017Gérer le recrutement interne et externe :
> Recrutement externe (CDI, CDD, Apprentissage, Intérim) - 150 recrutements/an :
- Définition du besoin avec les managers
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Sélection des candidatures et pré-sélection téléphonique
- Conduite d'entretien
- Restitution de questionnaire de personnalité : PAPI-I et PAPI-N
- Animation des sessions collectives
> Recrutement interne
- Création d'une filiale de Mutuaide Assistance : gestion des candidatures internes, entretiens avec les salariés
Reporting RH:
Création de tableaux de bord et d'indicateurs de performance
Projets RH :
- Contrat de génération : mise en place d'un référent pour tous les salariés de moins de 26 ans
- Création d'un parcours d'intégration
- Amélioration du processus de recrutement : refonte des tests, optimisation des entretiens.
Marketing RH :
- Création d'une marque employeur
- Développement des relations écoles
Crédit Agricole CIB
- Assistante RH
Montrouge2010 - 2011- Accueil, intégration et suivi de la population stagiaire et alternante
- Etablissement des dossiers administratifs des stagiaires et alternants
- Reporting
- Organisation d’évènements autour d’écoles "cibles"
Caisse d'épargne
- Conseillère commerciale
2009 - 2010- Accueil et traitement des opérations courantes bancaires
- Vente de produit bancaire
- Rendez-vous clientèle
- Phoning
