Paie: saisie des éléments variables, calcul de la paie, relecture des bulletins, ordres de virement, attestations de salaire, états post-paie (journaux de paie et OD), charges mensuelles et trimestrielles, gestion des STC, gestion des acomptes.
Administration du personnel: gestion des contrats et avenants, attestations diverses, visites médicales, DUE, gestion de la mutuelle, gestion des tickets restaurants, suivi des absences diverses, contrôle des heures supplémentaires, ...
SIRH: paramétrage sur le logiciel de GTA Bodet (gestion des anomalies, modifications sur demandes, remontée d'erreurs,... )
Reporting social: Monthly Report LVMH (effectifs mensuels), élaboration du rapport annuel LVMH
Grévin Paris
- Chargée de Gestion RH
2012 - 2013Contrat de professionnalisation:
- Administration du personnel : Gestion des contrats et avenants, attestations, visites médicales, DUE, mutuelle (lien avec l’organisme), tickets restaurants (stock et commande), GTA (validation des plannings), suivi des absences (injustifiées, congés et arrêts maladies) et des heures supplémentaires, envoi des éléments variables de Paie et vérification des bulletins, gestion des STC (certificat de travail et attestation de DIF)
- Recrutement : Gestion des candidatures, entretiens téléphoniques, élaboration des annonces
- Formation : recueil des besoins individuels en formation (traitement des EAI), compilation en vue de la construction du Plan de formation
- Relations sociales : Suivi et contrôle des heures de délégation, élaboration des convocations des RP, participation aux réunions IRP
- Projets RH : création du Registre Unique du Personnel informatisé, participation à une étude des conditions de travail et Risques Psychosociaux, tenue des organigrammes, suivi des périodes d’essai, reporting et analyse des absences
PARC ASTERIX
- Technicienne de Paie (stage)
Plailly2012 - 2012- Gestion de la Paie : saisie des éléments variables et calcul de la Paie ; attestations ASSEDIC ; Soldes de tout compte ; état de Trésorerie ; état des charges ; charges mensuelles (URSSAF)
- Projets RH : mise à jour de la base informatisée des contrats de travail des différents sites du Groupe Compagnie Des Alpes ; mise en place de différentes procédures concernant les étapes de la Paie, la saisie des attestations Assedic, l’extraction de données sur As400
Plailly2010 - 2010Etude du processus de recrutement:
- tri de CV et lettres de motivations
- présélection téléphonique des candidats
- sessions de recrutement : présentation collective de l'entreprise et entretiens individuels
Recrutement - Business English - Gestion de la masse salariale - SIRH - Rémunération et avantages sociaux - Gestion et droit de la formation - Mobilité et gestion des carrières - Licenciement et redéploiement
Paris2011 - 2012Préparation du M1 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines (RGRH)
ADP - Paiment des salaires - Logiciel de Paie - GPEC - Droit Social - Communication Interne - International Economics - Organizational Behavior - Business English - Gestion
Université Marne La Vallee (Champs Sur Marne)
Champs Sur Marne2009 - 2011DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA), option RH
