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Fanny LEROYER

MEAUX

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En résumé

Assistante RH chez Magic Rambo (groupe Elis)

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Entreprises

  • Magic Rambo (Elis) - Assistante RH

    2015 - maintenant

  • Make Up For Ever - Gestionnaire Paie et ADP

    2013 - 2014 Contrat de professionnalisation

    Paie: saisie des éléments variables, calcul de la paie, relecture des bulletins, ordres de virement, attestations de salaire, états post-paie (journaux de paie et OD), charges mensuelles et trimestrielles, gestion des STC, gestion des acomptes.

    Administration du personnel: gestion des contrats et avenants, attestations diverses, visites médicales, DUE, gestion de la mutuelle, gestion des tickets restaurants, suivi des absences diverses, contrôle des heures supplémentaires, ...

    SIRH: paramétrage sur le logiciel de GTA Bodet (gestion des anomalies, modifications sur demandes, remontée d'erreurs,... )

    Reporting social: Monthly Report LVMH (effectifs mensuels), élaboration du rapport annuel LVMH

  • Grévin Paris - Chargée de Gestion RH

    2012 - 2013 Contrat de professionnalisation:

    - Administration du personnel : Gestion des contrats et avenants, attestations, visites médicales, DUE, mutuelle (lien avec l’organisme), tickets restaurants (stock et commande), GTA (validation des plannings), suivi des absences (injustifiées, congés et arrêts maladies) et des heures supplémentaires, envoi des éléments variables de Paie et vérification des bulletins, gestion des STC (certificat de travail et attestation de DIF)

    - Recrutement : Gestion des candidatures, entretiens téléphoniques, élaboration des annonces

    - Formation : recueil des besoins individuels en formation (traitement des EAI), compilation en vue de la construction du Plan de formation

    - Relations sociales : Suivi et contrôle des heures de délégation, élaboration des convocations des RP, participation aux réunions IRP

    - Projets RH : création du Registre Unique du Personnel informatisé, participation à une étude des conditions de travail et Risques Psychosociaux, tenue des organigrammes, suivi des périodes d’essai, reporting et analyse des absences

  • PARC ASTERIX - Technicienne de Paie (stage)

    Plailly 2012 - 2012 - Gestion de la Paie : saisie des éléments variables et calcul de la Paie ; attestations ASSEDIC ; Soldes de tout compte ; état de Trésorerie ; état des charges ; charges mensuelles (URSSAF)

    - Projets RH : mise à jour de la base informatisée des contrats de travail des différents sites du Groupe Compagnie Des Alpes ; mise en place de différentes procédures concernant les étapes de la Paie, la saisie des attestations Assedic, l’extraction de données sur As400

  • ALTI - Chargée des Ressources Humaines (CDD)

    2011 - 2011 Continuité des missions du stage

  • ALTI - Chargée des ressources humaines (stage)

    Puteaux 2011 - 2011 - Recrutement: "sourcing", présélection téléphonique, participation aux entretiens, reporting
    - Gestion Administrative: contrats, attestations diverses, avenants, suivi des EAI...
    - Communication: organisation d'évènements liés aux formations internes, informations diverses,...

  • PARC ASTERIX - Assistante de recrutement (stage)

    Plailly 2010 - 2010 Etude du processus de recrutement:
    - tri de CV et lettres de motivations
    - présélection téléphonique des candidats
    - sessions de recrutement : présentation collective de l'entreprise et entretiens individuels

Formations

  • Institut De Gestion Sociale (IGS) IGS

    Paris 2013 - 2015 M2 RMDRH en alternance

  • Institut De Gestion Sociale (IGS) IGS

    Paris 2012 - 2013 M1 RGRH en alternance

    Recrutement - Business English - Gestion de la masse salariale - SIRH - Rémunération et avantages sociaux - Gestion et droit de la formation - Mobilité et gestion des carrières - Licenciement et redéploiement

  • Institut De Gestion Sociale (IGS) IGS

    Paris 2011 - 2012 Préparation du M1 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines (RGRH)

    ADP - Paiment des salaires - Logiciel de Paie - GPEC - Droit Social - Communication Interne - International Economics - Organizational Behavior - Business English - Gestion

  • Université Marne La Vallee (Champs Sur Marne)

    Champs Sur Marne 2009 - 2011 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA), option RH

Réseau

Annuaire des membres :