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Elodie PINTO

ALLAUCH

En résumé

Mes compétences :
Droit disciplinaire
Accords collectifs
Droit social
Relations collectives de travail
Temps de travail
Administration du personnel
Contrats de travail

Entreprises

  • Musée Grévin - Responsable ressources humaines

    2012 - maintenant • Paie : transmission des variables au prestataire et contrôle des bulletins de salaire
    • Rédaction et gestion des contrats de travail : CDD, saisonniers, CDI
    • Gestion du temps de travail (modulation, temps partiel, forfaits jours) et des absences
    • Disciplinaire : licenciements, mise à pied, avertissements,…
    • Recrutement du personnel (10 salariés CDI, 20 saisonniers et intérimaires)
    • Formation : élaboration du plan de formation ; organisation des formations…
    • Institutions représentatives du personnel (DP, CE et CHSCT) : préparation et participation aux réunions périodiques ; négociations annuelles obligatoires ; accords collectifs.
    • Epargne salariale : participation, intéressement, plan d’épargne groupe
    • Suivi d’une étude Risques Psychosociaux et mise en œuvre du plan d’actions
    • Gestion de carrières : organisation des entretiens professionnels annuels
    • Tableaux de bord RH

  • Compagnie des Alpes - Juriste en droit social

    Paris 2008 - 2012 • Rédaction et négociation d’accords collectifs (Temps de travail, GPEC, Compte Epargne Temps, dispositions collectives, Comité de groupe, CEE, Seniors, égalité hommes femmes, pénibilité…)
    • Participation aux travaux de la branche des Espaces de Loisirs
    • Conseil et validation auprès des opérationnels RH des différentes filiales
    • Veille juridique en droit social
    • Rédaction de notes, synthèses sur différents sujets de droit social
    • Etudes diverses (travailleurs handicapés, Hommes/Femmes, seniors…)
    • Institutions représentatives du personnel (DP, CE)
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