Mes compétences :
Droit disciplinaire
Accords collectifs
Droit social
Relations collectives de travail
Temps de travail
Administration du personnel
Contrats de travail
Entreprises
Musée Grévin
- Responsable ressources humaines
2012 - maintenant• Paie : transmission des variables au prestataire et contrôle des bulletins de salaire
• Rédaction et gestion des contrats de travail : CDD, saisonniers, CDI
• Gestion du temps de travail (modulation, temps partiel, forfaits jours) et des absences
• Disciplinaire : licenciements, mise à pied, avertissements,…
• Recrutement du personnel (10 salariés CDI, 20 saisonniers et intérimaires)
• Formation : élaboration du plan de formation ; organisation des formations…
• Institutions représentatives du personnel (DP, CE et CHSCT) : préparation et participation aux réunions périodiques ; négociations annuelles obligatoires ; accords collectifs.
• Epargne salariale : participation, intéressement, plan d’épargne groupe
• Suivi d’une étude Risques Psychosociaux et mise en œuvre du plan d’actions
• Gestion de carrières : organisation des entretiens professionnels annuels
• Tableaux de bord RH
Compagnie des Alpes
- Juriste en droit social
Paris2008 - 2012• Rédaction et négociation d’accords collectifs (Temps de travail, GPEC, Compte Epargne Temps, dispositions collectives, Comité de groupe, CEE, Seniors, égalité hommes femmes, pénibilité…)
• Participation aux travaux de la branche des Espaces de Loisirs
• Conseil et validation auprès des opérationnels RH des différentes filiales
• Veille juridique en droit social
• Rédaction de notes, synthèses sur différents sujets de droit social
• Etudes diverses (travailleurs handicapés, Hommes/Femmes, seniors…)
• Institutions représentatives du personnel (DP, CE)
