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Sarah DELMACHE

Paris

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Recrutement informatique
Web 2.0
Recrutement cadres
Ressource humaines
Recrutement 2.0
Ressources Humaines

Entreprises

  • Safran - Chargée de recrutement

    Paris 2017 - maintenant

  • DERICHEBOURG Atis aéronautique - Chargée de recrutement

    BLAGNAC 2016 - 2017

  • NMJ Services (Groupe LGM) - Chargée de recrutement

    VELIZY-VILLACOUBLAY 2013 - 2016 Recrutement dans le domaine de L'Ingénierie documentaires et des métiers Télécoms.

    RECRUTEMENT
    * Sourcing et qualification des CV's
    * Rédaction et diffusion d'annonces
    * Pré-qualification téléphonique des candidats
    * Conduite d'entretiens RH auprès de profils Ingénieurs et Techniciens
    * Recrutement Web 2.0: Développement des réseaux sociaux
    * Secteurs d'activités: Aéronautique, Défense, Ferroviaire, Télécoms

    RH:
    * Création des contrats de travail et signature auprès des collaborateurs
    * Création des DPAE
    * Création des Contrats de travail et signature auprès du candidat
    * Suivi de l'intégration du nouveau collaborateur
    * Mise à jour des tableaux de bords RH

  • NEXEYA Services - Chargée de recrutement

    CHATENAY MALABRY 2011 - 2013 Recrutement de profils informatique dans le domaine Bancaire/ Télécoms/ Informatique

    • Sourcing et tri des CV's
    • Rédaction et diffusion d’annonces
    • Pré qualification téléphonique des candidats
    • Conduite des entretiens RH et évaluation des profils informatique (Technicien support, Administrateur Réseaux, Ingénieurs JAVA, MOA, etc)
    • Participation aux forums emplois

    Recrutement Web 2.0 & Marketing RH
    • Développement des réseaux Sociaux (Viadeo, Facebook, Linkedin, Twitter)
    • Création d’un blog professionnel (http://nexeyaservices.wix.com/bu-it)
    • Participation aux Job dating IT

    Ressources Humaines
    • Signature de contrats auprès des futurs collaborateurs

  • Groupe Crit - Assistante recrutement

    Saint-Ouen 2009 - 2011 * Recrutement de profils Banque&Finance
    * Sourcing et tri de CV
    * Rédaction et diffusion des annonces
    * Pré-qualification téléphonique des candidats
    * Conduite des entretiens des profils financiers (Back, Middle Office, analyste financier…)
    * Gestion administrative (Attestation, visite médicale, contrat de mise à disposition)
    * Interface et relation auprès des Clients
    * Établissement de reporting hebdomadaire

  • LUNOR - Assistante RH

    2007 - 2009 * Mise en place d’une démarche compétence dans le cadre de la GPEC
    * Cotation et création des fiches de poste
    * Création d’un référentiel compétences et formation
    * 2ème prix de l’innovation par le ROTARY CLUB de la Région Dieppoise

    * Administration du personnel
    * Gestion et création des contrats de travail (Intérim, CDD, CDI)
    * Gestion du temps de travail, des stagiaires, visites médicales, accident du travail etc

    * Gestion des Ressources Humaines
    * Gestion des déclarations sociales (médecine du travail, accident du travail, attestation de salaire etc.)
    * Gestion des Ressources Humaines (Bilan social, enquête de satisfaction interne etc.)
    * Gestion de la formation professionnelle et des recrutements internes
    * Accueil et contact téléphonique
    * Veille juridique en droit Social

Formations

Réseau

Annuaire des membres :