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Julien BLIN

PARIS

En résumé

Diplômé d'un MBA en Gestion des Ressources Humaines, j'ai travaillé durant 4 années chez Tata Consultancy Services ou j'étais en charge du Recrutement au sein du pôle dédié à l'activité SAP.
Depuis Octobre 2015, j'occupe le poste de Recruiter, EMEA au sein du groupe Expedia Inc.


Mes compétences :
Gestion du personnel
Ressources Humaines
Communication
Recrutement

Entreprises

  • Expedia - Recruiter, EMEA

    PARIS 2015 - maintenant A propos d'Expedia, Inc.

    Expedia est la 1ère agence de voyage au monde et le plus important fournisseur de réservations hôtelières
    90% des employés des sociétés figurant au Fortune 100 réservent sur Expedia.com
    Outre Egencia et Expedia.com, notre technologie équipe des centaines de sites de compagnies aériennes, d’hôtels, d’agences de location de voiture, ainsi que d’autres sites liés au voyage
    Entreprise du Fortune 1000 cotée au NASDAQ : EXPE
    En 2008, plus de 56 millions de réservations de chambres d'hôtel dans le portefeuille de sites d’Expedia, Inc.
    69 millions de voyageurs dans le monde visitent nos sites chaque mois

  • Tata Consultancy Services - Talent Acquisition Specialist

    Puteaux 2011 - 2015

  • FACC- FRENCH AMERICAN CHAMBER OF COMMERCE - Junior Project Manager

    2010 - 2010 Internship:

    -Organisation de la "French week Miami"
    -Recherche de sponsors, préparation et gestion d'évènements
    -Entretien du portefeuille des "Members of the Chamber"
    -Maintien de la base de données et du site internet

  • Manpower - Assistant d'agence

    Nanterre cedex 2009 - 2009 2009 (6mois) - Stage
    Assistant RH

    MANPOWER - Agence grands comptes - 92400 Courbevoie

    Accueil des intérimaires
    Immatriculation des salariés
    Prise des commandes auprès des clients
    Création de fiches de poste
    Rédaction des contrats de travail
    Gestion des visites médicales
    Recrutement et gestion des saisonniers

  • Cabinet de recrutement - Chargé de recrutement

    martigues 2009 - 2010 2009-2010 (10 mois) - Contrat professionnel
    Chargé de Recrutement

    2R Consulting - Cabinet de recrutement

    Analyse du besoin
    Sourcing et sélection des CV sur les jobboards
    Edition des profils de poste
    Rédaction des annonces et des alertes
    Présélection téléphonique
    Entretien des candidats
    Rédaction de comptes rendus d’entretiens
    Présentation aux clients par le biais de sessions collectives
    (Assessment Management)

Formations

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