Menu

Alix VAN EECKHOUT

Paris

En résumé

Mes compétences :
Développement RH
Formation
RSE
Management de la performance
Management

Entreprises

  • Armée du Salut - Chef de Service

    Paris 2017 - maintenant

  • Fondation les amis de l'atelier - CHEF D'EQUIPE D'ACCOMPAGNEMENT

    Châtenay-Malabry 2015 - maintenant Management de deux équipes d'aides soignants et d'Aides Médico-psychologique au sein d'une Maison d'accueil Spécialisée dans des missions de continuité et de qualité de l'accompagnement de résidents en situation de handicap.

  • Carrefour - CHARGEE DE MISSION RH

    Massy 2015 - 2015 Elaboration des fiches de poste sur tous les formats du groupe: Hypers, Supermarchés, Proximité, centrale d'achat, supply chain, foncière, banque, siège...
    Mise en place d'un modèle d'offres pour le nouveau site de recrutement

  • Alix van Eeckhout Consultante RH - CHARGEE DE MISSION RH indépendante

    2012 - 2014 Recrutement
    Formation
    Développement RH
    Mission Handicap

  • Comestero - CHARGEE DE MISSION RH

    2011 - 2011 Stage Master 2:
    • Elaboration des fiches de postes
    • Instauration d’un système d’évaluation annuel formalisé
    • Conseils RH

  • Carrefour Management - MANAGER FORMATION

    Massy 2010 - 2011 Mise à jour du catalogue formations
    Accompagnement et conseil – nouvelle organisation de gestion de formation
    Suivi des prestataires

  • Property Division-the real estate expertise of Carrefour - CHARGEE DE DEVELOPPEMENT RH

    Boulogne Billancourt Cedex 2010 - 2010 Remplacement du responsable développement RH
    Gestion des recrutements (rédaction et mise en ligne des annonces, diffusion des offres, pré sélection des candidats, proposition de short liste aux managers).
    Gestion des carrières (administration de l’outil de gestion CAP CAREERS, support auprès des utilisateurs, suivi de la campagne d’entretiens annuels, reporting).

  • Carrefour Management - CHARGEE EMPLOI ET COMPETENCES

    Massy 2009 - 2010 Coordination des formations des cadres dirigeants
    Gestion administrative de la Direction Compétences et Organisations
    cap Careers: travaux sur la mise a jour des fiches de fonction des cadres dirigeants

  • Promocash - CHARGE DE RECRUTEMENT FORMATION

    2004 - 2009 Recrutement du personnel non cadre siège

    Référencement des organismes de formation
    Participation à la définition de l’offre formation
    Recueil des besoins formation,
    Réalisation et mise en oeuvre du plan de formation
    Gestion administrative

    lancement mission handicap

  • Carrefour - CHEF D'EQUIPE _ CHARGEE RELATION CLIENT

    Massy 2001 - 2004 • Manager d'équipe (8 chargés de clientèle)
    • Rédaction de process
    • Conseils juridiques et commerciaux auprès des magasins sur litiges clients à risques
    • Médiation entre le client, le magasin, la direction marketing, et la centrale d’achat

  • ASSOCIATION A BRAS OUVERTS - PRESIDENTE

    1997 - 2008 PRESIDENTE ASSOCIATION EN FAVEUR DES PERSONNES HANDICAPEES

    Depuis 1997 : engagée à A BRAS OUVERTS : Association selon loi 1901, Organisation de Week-end et séjours d’enfants et jeunes polyhandicapés
    550 enfants/ jeunes accueillis et 1000 bénévoles
    RESPONSABLE DES BENEVOLES (2002-04)
    PRESIDENTE (jusqu'à 2008) :

    -recrutement des bénévoles au niveau local (environ 40 nouveaux bénévoles) puis national (environ 100 responsables)

    -mise en place et animation de formations des bénévoles et des responsables.

    -Définition de politique de recrutement et fidélisation des bénévoles

    -Direction du bureau (décisions et mises en place de plan d’action pour la. trésorerie, gestion des bénévoles, gestion de l’accueil des jeunes accueillis, communication interne et externe)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :