Astrid NSOSSANI

En résumé

Entreprises

• Total - Chargée RH

  COURBEVOIE 2013 - 2016 Responsable de la mise en oeuvre des plans de formation, population de 300 collaborateurs:
  - Conseil aux collaborateurs et hiérarchies
  - Consolidation des besoins
  - Validation des plans et suivi des budgets
  - Recherches de prestataires et programmes adaptés
  - Inscriptions aux stages et suivi administratif (dossier, convention, convocation,...)
  - Organisation de sessions intra : cahier des charges, sélection des organismes, organisation logistique
  - Gestion de la facturation
  - Evaluation des stages et reporting
  - Support à la préparation des commissions formation : états d’avancement, suivi des indicateurs
  
  Recrutement des stagiaires et alternants du siège parisien
  - Recueil des besoins auprès des opérationnels
  - Mise en forme et publicaiton des offres sur l'outil interne et via le multi posting
  - Sélection des candidatures
  - Préselection téléphonique
  - Suivi administratif et relations avec les écoles et OPCA
  - Transmission des éléments au service paie

• Total Raffinage Marketing - Chargée de Formation

  COURBEVOIE 2011 - 2012 Gestion des plans de formation pour plusieurs entités (environ 200 personnes) :
  - conseil aux collaborateurs et managers sur les sujets formation
  - gestion des inscriptions
  - recherches de prestataires
  - mise à jour des dossiers
  - gestion des évaluations
  - reporting aux entités
  
  Projet de réorganisation de l'offre de formation Groupe:
  - étude de l'offre existante: cibles, objectifs pédagogiques, programmes
  - coordination des équipes de travail
  - préparation et animation des réunions d'avancement
  - consolidation des travaux
  - relations avec la DSI pour l'implémentation dans l'outil
  - actions de régularisations
  
  

• Plus RH - Assistante Recrutement

  Paris 2010 - 2010 - administration du personnel: saisie des dossiers individuels, édition des contrats intérimaires/clients, relance contrats.
  - paie: contrôle et saisie des relevés d'heures du personnel intérimaire, versement des acomptes et primes de fin de mission.
  - recrutement: recherche sur jobboards et CVthèque interne, sélection des candidats selon profil recherché, entretien téléphonique et physique.

• Veolia Transdev - Chargée de Recrutement junior

  Issy-les-Moulineaux 2010 - 2011 Recrutement:
  - gestion des recrutements pour deux filiales: évaluation du besoin, diffusion d'annonces, sourcing, préselection téléphonique, entretiens physiques, relations avec les opérationnels
  - recrutement pour le siège: sourcing et préselection des candidats
  - renfort ponctuel en recrutement pour les régions
  - gestion des candidatures spontanées et recommandées
  
  Relations écoles:
  - participation au forums écoles
  - gestion des candidatures post forums
  
  Intégration:
  - mise en place d'un guide RH pour les collaborateurs du siège
  - mise en place d'un processus d'intégration des stagiaires et alternants : organisation des visites de sites, animation de réunions

• Medina High School - Assistante de français

  2008 - 2009 Assister les professeurs dans leurs tâches quotidiennes:
  - préparation des activités
  - animation de groupe
  - aide aux devoirs
  - préparation aux examens

• Centre Hospitalier eure seine - Stagiaire ressources humaines

  2008 - 2008 - Réalisation d'un livret d'accueil du personnel hospitalier
  - Mise en place d'une journée d'accueil pour les nouveaux arrivants.

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2009 - 2012 Master II Management et Direction des Ressources Humaines

• Université Rouen Haute Normandie

  Evreux 2006 - 2008 RH

Réseau

• Annabelle DIETRICH

• Anne-Sophie MADROLLES

• Florence GIRARDOT

• Intissar JACQUET

• Justin MICHELET

• Ludovic MOLLET

• Marc MOSSO

• Philippe VAN DER WAL

• Yannick Noel Wilfried NGANGUE EPEE