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Proximy (groupe Amaury)
- Chargée RH/Paie
2014 - maintenant
• Traitement d’environ 300 paies de A à Z dans un environnement Multi-sites (collecte et saisie d’éléments variables de paie, édition et contrôle des bulletins), sur PLEIADES
• Administration du personnel (de l’embauche au solde de tout compte)
• Etablissement des déclarations sociales
• Gestion des absences et Congés
• Gestion des Arrêts maladies (subrogation), déclarations d’AT, congé maternité et paternité
• Gestion des tickets restaurants
• Frais professionnels
• Déclaration de Main d’œuvre
• Traitement et suivi des Saisies-Arrêts
• Contrôle et pointage des comptes comptables
• Etablissement des contrats de travail
• Mise en œuvre et suivi des procédures disciplinaires
• Informer et conseiller les opérationnels sur des points juridiques
• Suivi des visites médicales
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Lactalis
- Gestionnaire ADP et Paie
Laval
2013 - 2014
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Lactalis Nestlé Ultra Frais Marques (LNUF Marques)
- Chargée de Missions RH
2011 - 2013
Au sein de la société LACTALIS NESTLE ULTRA-FRAIS MARQUES Siège Social (Agroalimentaire – 180 collaborateurs), durant 16 mois d'alternance suivi de 2 mois de CDD, j'ai pu développer mes compétences en Ressources Humaines à travers le poste de Chargée de missions RH.
J'ai effectué de nombreuses missions dont notamment :
- de la Communication RH avec mise en place d’un nouvel Intranet RH, de la création de l’outil au plan de communication de lancement, rédactions d’articles pour le journal interne RH
- de la Formation grâce à la participation au recensement des besoins en formation, à la construction du plan et à sa mise en œuvre opérationnelle (plans de formation 2012 et 2013 - gestion administrative, budgétaire et logistique)
- des Relations Sociales via la préparation et participation aux réunions du C.E., rédaction des procès verbaux, organisation du renouvellement des élections professionnelles
- sur le Handicap avec mise en place de contrats avec des ESAT, d’actions de sensibilisation, participation à des forums durant la semaine du Handicap de novembre 2012
- du Recrutement (stagiaires et alternants) de la rédaction et diffusions d’annonces en passant par le tri de CV, présélection téléphonique puis des entretiens physique
- de la Gestion de projets RH grâce à la mise en place d’une journée d'accueil et d'intégration pour les stagiaires et alternants, mise en place et animation d’une formation au recrutement pour les managers
- de la Veille juridique : code du travail, convention de l’industrie laitière, jurisprudence
- de l'Administration du personnel avec participation à la gestion administrative du Personnel au quotidien
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Delpharm
- Assistante RH
huningue
2010 - 2011
Delpharm est une entreprise de façonnage pharmaceutique; dont l'activité s'étend sur six établissements (Brétigny, Tours, Evreux, Lille, Reims et Huningue), compte 1 500 salariés et 160M€ de CA.
Au sein du siège de la société à Issy-Les-Moulineaux, j'ai intégré une équipe RH afin de les aider dans les tâches administratives quotidiennes mais aussi dans la gestion des formations pour le siège social et trois usines : Brétingy, Evreux et Tours.
J'ai ainsi recueilli les besoins en formation, élaborer 4 plans de formation et suivi le déroulement du plan pour le siège social.
De plus, je m'occupais quotidiennement de l'administration du personnel :
- rédaction de contrats de travail
- établissement des DUE
- programmation des visites médicales
- gestion des candidatures potentiels...
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NorthGateArinso France
- Assistante Junior des Ressources Humaines
Nanterre
2010 - 2010
