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Hugo SEILER

Meylan

En résumé

Bonjour,

diplômé d'un Master/MBA Ressources Humaines en alternance, j'ai occupé des postes généralistes RH chez Adecco (Intérim), Actis (OPH) ou encore Perstorp/Vencorex (Chimie). Actuellement en poste chez ALPHAVOTE en tant que Directeur Opérationnel /Chef de Projets (élections professionnelles,vote électronique,relations sociales).

N'hésitez pas me contacter

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Administration du personnel
Administratif
Relations sociales & syndicales
Contrats de travail
Elections professionnelles
Vote dématérialisé
Gestion de projet
Logiciel de vote
Conseil RH
Conseil juridique
Accords d'entreprise

Entreprises

  • Alphavote - Directeur Opérationnel / Chef de Projets Senior

    Meylan 2016 - maintenant Déployer la stratégie opérationnelle :
    • Affecter les dossiers client aux chefs de projet
    • Garantir l’amélioration continue et la qualité de réalisation des dossiers
    • Garantir l’évolution de l’outil alphavote en adéquation avec les besoins (clients et opérationnels)
    • Mettre en place des actions correctives et d’optimisation de la qualité
    • Gérer le reporting opérationnel et en présenter les tendances

    Manager l’équipe opérationnelle (10 personnes) :
    • Recrutement
    • Développement des compétences
    • Entretien annuel

    Manager les projet de vote électronique :
    • Expert juridique/relations sociales dans le cadre des élections professionnelles
    • Expert opérationnel “mode projet” de mise en place du vote électronique
  • Alphavote - Chef de Projets

    Meylan 2013 - 2016 - Organisation des Elections Professionnelles (vote électronique) pour nos clients nationaux
    - Gestion des Relations Sociales DRH/Syndicats, présence physique France entière
    - Conseils Juridiques/Techniques (Accord d’entreprise, Protocole, respect des Délais légaux)
    - Gestion de projet (Cahier des charges/Planning/Enjeux Sociaux et Financiers)



    AlphaVote est une plateforme de vote par Internet, permettant d'organiser vos élections, référendums, délibérations de manière simple et sécurisée (www.alphavote.com). Conforme CNIL et certifié Bureau Veritas
  • Atout Travail Temporaire (Industrie, Tertiaire, Btp, Transport, Hôtellerie, Restauration) - Assistant Recrutement

    2013 - 2013 Entreprise de Travail Temporaire/74
    - Gestion administrative : sélection, inscription, suivi de dossier des candidats
    - Droit : contrats de travail, législation du travail
    - Commercial : définition des besoins, relation clients, proposition des candidatures
    - Recrutement : entretiens de sélection, tri des candidatures, délégations
  • Actis (Office Public de l'Habitat) - Gestionnaire Ressources Humaines

    2012 - 2013 OPH/38, 300 salariés
    - Emploi : processus recrutement
    - Rapports annuels : égalité H/F, Handicap, CE
    - Relations avec les Instances Représentatives du Personnel : DP, CHSCT
    - Mission « Sécurité » : Pénibilité au travail, Document Unique des Risques, Progrisk
    - Suivi des dossiers Mutuelle/Prévoyance, Gestion du Temps, Pointages
  • Vencorex (Industrie) - Assistant Ressources Humaines

    2011 - 2012 Plate-forme Chimique/38, 550 salariés
    - Emploi : processus de recrutement permanents/intérims, relations avec partenaires emplois,
    Visites médicales, propositions salariales, contrats de travail, DUE
    - Handicap/Sénior : suivie des plans d’actions, relations avec les ESAT, déclaration AGEFIPH
    - Pénibilité au travail, élections professionnelles, Bilan Social, égalité H/F, dépôt d'accords
  • Adecco (Btp/Transport) - Assistant Recrutement

    2010 - 2011 Entreprise de Travail Temporaire/73 :
    - Gestion administrative : sélection, inscription, suivi de dossier des candidats
    - Droit : contrats de travail, législation du travail
    - Sécurité : tests obligatoires, postes sensibles, équipements de sécurité
    - Commercial : définition des besoins, relation clients, proposition des candidatures
    - Recrutement : entretiens de sélection, tri des candidatures, délégations
  • Aseptic Fluides Systemes - Assistant Ressources Humaines

    2009 - 2009 Stage Dut Gaco 2eme année (6 semaines) :
    - Diagnostic des risques sociaux (document unique des risques)
    - Mise en place d’actions correctrices
  • Azureva (centre de vacances) - Assistant Ressources Humaines

    2008 - 2008 Stage Dut Gaco 1ere année (4 semaines) :
    - Gestion du temps de travail
    - Paie
    - Gestion de fiches salariées
    - Communication

Formations

  • IPAC (Chambery)

    Chambery 2010 - 2012 Master Manager des RH/MBA HR Manager

    Formation en alternance
  • Université Chambéry Savoie

    Jacob Bellecombette 2009 - 2010 Licence Administration Economique et Sociale
  • Université Chambéry Savoie DUT GACO

    Le Bourget Du Lac 2007 - 2009 gestion commerce
  • Lycée Paul Heroult (St Jean De Maurienne)

    St Jean De Maurienne 2004 - 2007 STG Communication et Gestion des Ressources Humaines

Réseau