Mes compétences :
Comp & Ben
Comp&ben
Rémunération
Ressources humaines
SIRH
Entreprises
Dassault Systemes
- Chargée de rémunération (plans de commissionnement)
Vélizy-Villacoublay 2013 - maintenant- Suivre l'implémentation de l'outil dédié au Plan de commissionnement
- Assurer l'ensemble du processus de définition et de validation des plans de commissionnement
- Calculer et valider les résultats et approuver les paiements finaux des vendeurs
Bouygues Construction
- Chargée de rémunération
GUYANCOURT2011 - 2012- Lancement et suivi du processus de primes et d’augmentations individuelles
- Réalisation d’études diverses (minima sociaux, accord d’intéressement, rémunération DG, benchmark)
AREVA
- Chargée de mission RH
Paris La Defense2011 - 2011- Recensement des processus pour trois entités AREVA (décomposition des processus avec les gestionnaires)
- Formalisation de ces processus via l’élaboration de fiches récapitulatives
- Proposition de processus manquants et mutualisation des processus existants
Ministère de la Santé et des Sports
- Chargée des données sociales
2010 - 2010- Etude d’opportunité du baromètre interne ( analyse de l’existant, étude des besoins, nécessité baromètre)
- Construction d’un baromètre social et de ses indicateurs
- Présentation du projet à la DRH et de ses conditions de réalisation
