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Alexia BONO

Paris

En résumé

Spécialisée dans la chasse de têtes et le conseil en recrutement de commerciaux IT/Digital

Le recrutement par approche directe implique par essence une démarche dynamique et proactive de notre part. Nous allons vers vous alors même que vous réussissez professionnellement.

Vous pouvez attendre d’être appelé ou initier une relation constructive en me contactant directement.

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement par approche directe
Recrutement
Chasse de tête

Entreprises

  • Solutions and Performances - Executive Search - Chargée de recherche

    Paris 2016 - maintenant - Prise de brief avec les consultants (définition des profils recherchés et du mapping)
    - Définition de la stratégie de sourcing en lien avec le consultant
    - Chasse via différents canaux et selon différentes méthodes
    - Entretien de pré­qualification
    - Notes de synthèses
    - Alimentation et suivi des outils de reporting
    - Présentation d’une short list étendue au consultant
  • Fidelia assistance - Chargée recrutement

    SAINT CLOUD 2015 - 2016 Recrutement interne/externe :
    - Réception et analyse des candidatures reçues
    - Présélection téléphonique des candidats
    - Entretiens de recrutement en face à face
    - Gestion administrative des candidatures
    - Gestion et optimisation du budget (forums/ Jobboards...)
    - Intégration et suivi des nouveaux arrivants

    Gestion des carrières :
    - Conseils aux salariés
    - Suivi des mobilités intra-groupe

    SIRH :
    - Administration SIRH (assurer le support aux utilisateurs Taléo)
    - Participation aux projets groupe
  • Armand Thiery - Chargée RH

    Levallois Perret 2014 - 2015 SIRH :
    - Lien direct avec le service informatique pour le développement du SIRH (logiciel interne mis en place en 2014)
    - Aide opérationnelle sur les différentes problématiques remontées par les responsables commerciaux
    - Supervision des pointages effectués via le logiciel interne par les directeurs des magasins
    - Formation des nouveaux responsables commerciaux à ce logiciel interne

    Administration du Personnel :
    - Conseil à l’encadrement commercial sur la gestion de leurs équipes
    - Rédaction contrats, avenants et mutations sur France et Benelux
    - Réponse courriers du personnel (congés parentaux, fin de période d’essai, démissions, mutations, retraites)
    - Gestion indicateurs RH
    - Suivi et inscriptions aux médecines du travail
    - Saisie des accidents de travail

    Disciplinaire :
    - Gestion des procédures d'abandon de poste (mises en demeure, convocations, entretiens, sanction)
    - Suivi des ruptures conventionnelles (calcul du montant légal,suivi de la procédure, entretien)
    - Facturation avocats
    - Veille juridique
  • Working and Holiday Visa - Australie / Nouvelle- Zélande

    2013 - 2014 - Perfectionnement en anglais
    - Développement du relationnel à l’étranger
    - Découverte de la culture anglo-saxonne
  • Société Marseillaise de Crédit - Chargée d'études RH

    Marseille 2011 - 2012 Recrutement :
    - Sélection des candidats et entretiens
    - Traitement des réponses
    - Participation à des forums
    - Relation écoles
    - Interlocutrice privilégiée des prestataires externes (cabinets de recrutement et agence d’intérim)
    - Pilotage du process des auxiliaires vacances (recrutement et suivi de 130 salariés pour la période estivale)

    Gestion de Carrière :
    - Refonte du processus d’intégration
    - Mise en place et suivi des évaluations annuelles
    - Identification des hauts potentiels
    - Création d'une charte pour les alternants
  • Armand Thiery - Chargée Administration RH, siège

    Levallois Perret 2011 - 2011 Administration du personnel :
    - Rédaction et suivi des contrats sur le logiciel interne
    - Gestion des documents administratifs
    - Réponse au courrier du personnel
    - Mise à jour des tableaux de bords RH
    - Conseil juridique et RH pour les opérationnels sur les problématiques liées à la gestion du personnel (motif des contrats, gestion des absences, mutations)
  • DEMOS - Chargé de projet (stage)

    Puteaux 2010 - 2010 Formation :
    - Mise en place du catalogue 2011 ( veille concurrentielle, réunions avec les intervenants, brainstorming
    - Création d’action de marketing direct (Faxing, Mailing…)
    - Prise d’inscription téléphonique
    - Préparation des trophées du Droit Individuel à la Formation
    - Création d’une enquête métier dans le cadre de la convention « Assist’ Manager »
  • DYNASTY (UK) - ASSISTANTE MARKETING (stage)

    2009 - 2009 - Lancement de la collection robes de soirées et de mariées automne/hivers 2009
    - Préparation du stand (salon de Birmingham)
    - Prospection
    - Mise à jour de la base de données, création d’un page Internet
  • DECATHLON - ASSISTANTE CHEF DE RAYON (stage)

    Villeneuve d'Ascq 2008 - 2008 - Mise en place d’un questionnaire de satisfaction client,
    - Animation de stand événementiel,
    - Opérations courantes de la gestion d’un rayon
    (Facing, PLV, commandes, stock, devis…)
  • DECATHLON - VENDEUSE/ HOTESSE rayon santé découverte (CDI)

    Villeneuve d'Ascq 2008 - 2010 - Accueil, conseil, relation client
    - Renseignement sur le rayon
    - Participation à la mise en place d’opérations marketing

Formations

  • EUROMED MANAGEMENT (Marseille)

    Marseille maintenant
  • IGS

    Paris 2010 - 2012 Ressources Humaines
  • Ecole Supérieure De Commerce (Marseille)

    Marseille 2007 - 2010
  • Lycée Marseilleveyre

    Marseille 2000 - 2007 Economique et Social

Réseau