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Acne Studios
- HR Generalist
2014 - maintenant
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Chanel
- Chargée Des Ressources Humaines
Neuilly-sur-Seine
2014 - 2014
- ADP-Paie
Processus d'entrée/sortie, rédaction contrats de travail et avenants, DPAE, 1% logement, médailles du travail, mutuelle, prévoyance, CET, gestion des éléments variables de la paie, inspection du travail (dérogations et suivi des heures en période de défilé).
- Intégration
Animation des" Welcome Coffees", suivi du parcours d'intégration des collaborateurs.
- Gestion de projet
Mise en place d'un nouvel outil de gestion du temps, communication en amont auprès de tous les collaborateurs concernés. Accompagnement au changement.
Prise en charge particulière des populations des ateliers. Animation des sessions de formation. Support aux collaborateurs lors du déploiement.
- Support aux départements de création
Ateliers, image, studio (environ 500 personnes).
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Maison Martin Margiela
- Chargée RH
2013 - 2013
- ADP-Paie
Rédaction et suivi des contrats, entrées sorties, VM, registre unique du personnel, préparation des éléments variables de paie, suivi des STC, déclaration et paiements des charges sociales, post-paie, commande et suivi tickets restaurant.
- Disciplinaire
Rappel à l'ordre, avertissement, licenciement.
- Formation
Recensement et analyse des besoins et souhaits de formation, relation avec l'OPCA.
- Gestion du temps de travail
Suivi des congés, RTT, AM, AT, congé maternité (saisie attestation de salaire, suivi remboursement IJSS), contrôle des heures supplémentaires.
- Recrutement
Identification des besoins, validation de la faisabilité (budget, autorisations de travail).
- Préparation du budget N+1, Reporting mensuel international
Comparaison entre prévisionnel et réel, et explication des écarts sur les FTE et en masse salariale.
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Stage Entertainment France
- Chargée RH
2011 - 2013
ADP:
• Rédaction des contrats de travail, avenants, saisie des DUE (environ 10 contrats / jour),
• Elaboration et validation de la paie et des AEM (entre 50 et 300 bulletins / mois)
• Suivi des visites médicales, déclaration des AM et des AT, validation des attestations de salaire
• Obtention d’autorisation de travail pour les salariés étrangers via la DIRECCTE
• Actualisation des dossiers intermittents auprès de pôle emploi,
• Procédures disciplinaires (avertissement, MAPD).
INTEGRATION & MANAGEMENT:
• Recrutement (rédaction de l’annonce, contact téléphonique, entretien),
• Intégration des nouveaux salariés permanents et intermittents,
• Suivi de l’évolution,
Une personne à manager pendant 6 mois.
PROCEDURES:
• Mise en place de procédures (payroll, formation aux plannings présence)
• Conseil aux opérationnels (en relation permanente avec les 5 chefs de département)
• Veiller au respect du code du travail, de la convention collective, des accords d’entreprise
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Décathlon
- Vendeuse Sportive
Villeneuve d'Ascq
2009 - 2011
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Adecco Experts
- Chargée de Recrutement
2009 - maintenant
-Rédaction et publication de l’annonce
-Recherche de cv répondant le mieux à l’offre
-Présélection téléphonique
-Prise de rendez-vous entre les consultants et les candidats
-Intervention lors des entretiens
