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Chloé STÉPHAN

LE HAVRE

En résumé

Mes compétences :
GPEC
Ressources humaines
Gestion des compétences

Entreprises

  • Grand Port Maritime du Havre - Chargée de GPEC

    LE HAVRE 2013 - maintenant Référente Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) au sein des entités du GPMH (définitions de fonction et référentiels de compétences)
    Mise à jour de la cartographie des emplois
    Rédaction et/ou mise à jour des définitions de fonction:
    - Entretiens avec les managers permettant l'analyse des activités principales par emploi
    - Rédaction et mise en forme des définitions de fonction
    Rédaction et/ou mise à jour des référentiels de compétence:
    - Entretiens avec les managers permettant l'identification et l'analyse des compétences clés par emploi
    - Rédaction et mise en forme des référentiels de compétence
  • Fondation du Camp des Milles - Assistante RH et juridique

    2012 - 2012 Gestion administrative du personnel
    Recrutement (définition du besoin, fiche de poste, sourcing, entretiens individuels et collectifs, intégration)
    Gestion du plan de formation (contact avec OPCA, demande de financement, plannification des sessions de formation)
    Veille juridique
    Suivi des temps de travail (logiciel Bodet)
  • TECHNOPLUS INDUSTRIES - Filiale du groupe Areva TA - Chargée de mission généraliste RH

    2011 - 2011 Démarche de prévention des Risques Psychosociaux
    - Analyse qualitative des résultats de l'enquête par questionnaire
    - Analyse qualitative des Entretiens annuels
    - Conception et rédaction d'un tableau de bord RH permettant le dépistage des facteurs de risques psychosociaux à partir de l'analyse des entretiens annuels.


    Formation
    - Recensement des besoins en formation à partir de l'analyse des entretiens annuels afin d’alimenter le plan de formation 2012.
    -Contact avec l’OPCA et les centres de formation.

    Gestion administrative du personnel
    - Rédaction des contrats de travail, avenants, DUE.
    - Suivi de tableaux de bord sociaux (intérimaires, alternants, travailleurs handicapés).
    - Mise à jour et enrichissement d'informations d'une base de données Excel permettant le regroupement des informations concernant le personnel.
    - Gestion des stagiaires et des alternants (recherche, contact avec les centres de formation et l’OPCA, intégration et suivi auprès des tuteurs).
    - Reporting auprès de la DRH.

    Développement des compétences
    - Conception et rédaction des fiches de postes de travail.
    - Organisation d’une journée de sensibilisation et d’information sur la Validation des Acquis de l’Expérience.
    - Conception et rédaction d’une présentation sur PowerPoint afin de sensibiliser les tuteurs sur l’importance de leur mission.

    Communication
    -Conception et rédaction du bilan social individuel de chaque salarié
    -Conception, rédaction de la sensibilisation des managers sur l’importance des entretiens annuels.

    Recrutement
    -Gestion du recrutement de la recherche de candidats à l’intégration des nouveaux embauchés.

    Relations sociales
    -Préparation des ordres du jour et des réunions pour la DUP.

    Pénibilité
    - Entretiens avec les managers permettant la rédaction des fiches historiques individuelles de chaque salarié.
  • Association Inseraction - insertion socio-professionnelle - Stagiaire Psychologue du Travail

    2009 - 2010 - Sourcing puis création d’une cartographie sous format Excel des organismes d’aide sur le plan du logement, de l’emploi, de la formation, du social et du juridique.
    - Analyse et priorisation des besoins du bénéficiaire ci-dessus évoqués ainsi que la recherche de solutions et d’organismes relais.
    - Soutien psychologique et redynamisation de l’usager.
    - Analyse de l’organisation du travail, des postes, des pratiques et des relations interpersonnelles au travers d’entretiens avec les membres de l’équipe d’accompagnement.
    - Décodage des relations de pouvoir entre les collaborateurs de la structure.
    - Conduite de séances collectives sur l’initiation à l’informatique.
    - Apport de compléments d’informations significatifs pour la coordination des accompagnements
  • Intermarché - Rouen (Mont-Riboudet) - Hôtesse de caisse

    2008 - 2009
  • Centre Médico Psychologique pour patients psychotiques - Canteleu (76) - Stagiaire Psychologue Clinicienne

    2007 - maintenant - Animation en binôme avec la psychologue des activités « écriture » et « écoute musicale ».
    - Conduite seul, dans le cadre d’un remplacement urgent, d’un de ces derniers.
    - Analyse des comportements et débriefing avec la psychologue.

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE MDRH

    Paris 2010 - 2011 Master 2
  • UFR De Science De L'Homme Et Des Sociétés (Mont Saint Aignan)

    Mont Saint Aignan 2009 - 2010 Master I Psychologie du Travail et des Organisations

Réseau