Guillaume SINGEOT

En résumé

Entreprises

• Stratice - Consultant Formateur

  2019 - maintenant Collaborations autour de la digitalisation de la formation / développement des compétences, nos prestations de services sont résolument conçues selon des méthodes agiles. Nous intervenons en fonction des projets et des besoins, en assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA), en maîtrise d’œuvre (MOE), en formation ou en conseil.
  La dimension technique de notre mission, fortement articulée autour des outils open source ou gratuit, vise à vous guider, vous permettre de vous équiper, vous former puis vous assister dans l’exploitation quotidienne de vos dispositifs de digital learning.
  
  Le digital pour quelle plus-value ?
  Face à la multiplication des outils, des solutions techniques et des impacts, il nous semble important d'aborder le virage de la digitalisation ou le passage de l'expérimentation à la démarche pérenne par la question des objectifs ou des problématiques auxquels elle doit apporter des réponses. Que cherche-t-on : renforcer l'accompagnement individuel, réduire des coûts ?
  
  Le digital au service de quel projet ?
  Même s'il est souvent difficile dans une démarche d'innovation ou de transformation de penser à l'ensemble des impacts, il nous semble primordial d'envisager, dans une logique de projet, un certain nombre d'éléments liés à la stratégie et aux moyens de déploiement notamment l'accompagnement des équipes, mais aussi des bénéficiaires et des entreprises.
  
  Le digital comme fil conducteur de l'innovation :
  La technologie peut agir à la fois comme un déclencheur, un levier et un support aux innovations nécessaires dans l'alternance. Le projet de digitalisation ne doit toutefois pas être construit autour des outils, mais abordé comme un écosystème, avec un état d'esprit, une culture partagée entre tous les acteurs.
  
  www.stratice.fr
  
  https://www.digitalternance.fr/

• Indépendant - Consultant Formateur Développement des Compétences

  2017 - maintenant Auprès des organismes de formation :
  Conception et animation de sessions de formation à destination de différents publics (personnels de direction, formateurs, personnels administratifs) sur les thèmes de la réglementation, la qualité, la mise en œuvre de techniques pédagogiques innovantes, l’ingénierie financière, le développement commercial…
  Mise en place et suivi de parcours de formation individualisés pour les collaborateurs internes
  Accompagnement au déploiement de formations à distance et l'utilisation d'outils digitaux
  
  Au sein d’organismes de formation en qualité de formateur :
  Formation sur les thèmes des compétences (évaluation et maintien des compétences transversales identifiées par l’Agenda européen renouvelé pour l'Education et la Formation des Adultes-AEFA)
  Intervenant pour le Diplôme Universitaire « Se qualifier au métier de Conseiller en Formation » sur le thème de la qualité en formation
  
  Auprès d’entreprises de différents secteurs :
  Conseil et animation de formation sur les thèmes de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, l’optimisation du plan de formation, le tutorat en entreprise, la mise en place des nouvelles modalités de formation
  Mise en place du système de reconnaissance des compétences par les Badges Ouverts

• Cecop RH / Cecop - Consultant Formateur

  2016 - 2017 Diagnostics et Conseils RH orientés gestion et development des compétences (prestation proposée par les OPCA, les OPACIF, la DIRECCTE et le cabinet)
  Ingénierie de Formation et Promotion de projets
  Animation d’actions et de sessions de formation
  Appui au déploiement des Entretiens Professionnels
  Conduite d’ateliers
  Prestation de recrutement en France métropolitaine
  Coordination de formations POEC et CQP
  Accompagnement à la rédaction de mémoires

• Cabinet Conseil - Organisme de Formation - Assistant Chargé de Projets

  2015 - 2016 Accompagne le développement commercial : prospection et fidélisation des clients.
  Gestion de projet (de la conception à la promotion).
  Identifier et optimiser les dispositifs de formation pour répondre aux besoins des TPE/PME.
  Proposer une offre adaptée et cohérente aux entreprises.
  Ingénierie de formation pour construire des projets en direction des entreprises clientes.
  Promotion de projets OPCA/Cabinet et/ou Cabinet auprès des entreprises.
  Construction d’outils d’évaluation de la qualité (formation en entreprise).
  Ingénierie financière : élaboration du plan de formation de l’entreprise.
  Réponse appels d’offres (entreprises).
  Elaboration de contenus pédagogiques.

• Résolutions RH - Chargé de mission

  Deville les Rouen 2015 - 2015 Production d'outils pour l'Entretien Professionnel et le Conseil en Evolution Professionnelle suite à la loi sur la formation professionnelle du 5 Mars 2014.
  Réalise une étude sur les entretiens professionnels.

• CESI SAS MT ST AIGNAN- CESI Entreprises - Chargé de mission

  MONT SAINT AIGNAN 2014 - 2014

• CEFOB Rouen - Chargé de mission

  2014 - 2014

• Lycée Technologique et Professionnel Providence Miséricorde - Conseiller d'Education

  2007 - 2014

Formations

• Université Rouen Haute Normandie

  Mont Saint Aignan 2015 - 2016 Master Professionnel Ingénierie et Conseil en Formation

• Université Le Havre

  Le Havre 2014 - 2015 DU "Se qualifier au métier de Conseiller en Formation" (Niveau II)
  
  Outils de base de la formation professionnelle
  * Ingénierie de la formation
  * Communication
  * Gestion des emplois et des compétences
  * Immersion en entreprise

• Université Rouen Haute Normandie

  Mont Saint Aignan 2003 - 2004 DEUG de Sociologie

• Université Rouen Haute Normandie

  Mont Saint Aignan 1998 - 2000 Licence de Chimie

Réseau

• Antoine-Marie DOYIGBE

• Christian PERSON

• Christine LE NAOUR

• Denis BOUILLET

• Elise LEFEBVRE

• Emilie SERVAGNAT

• Francis BÉLIME

• Marion BAUDE

• Pascal LIOT

• Thierry GROSSO