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Jean-René RIVIERE

BEAUVAIS

En résumé

Des compétences professionnelles dans deux domaines interconnectés ...

Management d'un centre de responsabilités Formation :
- développement stratégique et opérationnel : analyse de l'environnement, des enjeux et des contraintes, définition des caps stratégiques et des plans d'actions opérationnels
- gestion budgétaire et financière d'un centre de profit axé sur la professionnalisation et la gestion des ressources humaines
- encadrement des équipes
- ingénierie de projet
- formation initiale
- formation continue

Management d'un pôle d'activités Ressources Humaines :
- gestion sociale : droit social
- processus d'identification et de développement des compétences : gestion des emplois, recrutement, management RH, ingénierie de formation
- développement des RH : diversité, risques professionnels, relations sociales ...


Des compétences transversales en support ...

- attitude positive et dynamique face au changement
- gestion de la synergie de l'expérience et des compétences de chacun au service d'une équipe
- management à la fois respectueux et assertif
- prise en compte de l'aspect multiculturel

Mes loisirs ...
Lecture professionnelle et romanesque
Jogging
Activités en salle de sport
Cours de pilotage avion (préparation de la Licence de Pilote Privée, PPL)

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Formation professionnelle
Risques psychosociaux
Management
Accompagnement
Relations sociales

Entreprises

  • Chambre de Commerce et d'Industrie de l'Oise - Responsable Formation Professionnelle Continue

    2012 - maintenant Développement commercial de l'activité FPC
    Gestion budgétaire et administrative
    Management RH
    Communication Relation Institutionnelle
    Ingénierie de formation
    Ingénierie RH (diagnostics RH Compétences)
  • Ingénierie et Développement en Formation et en Ressources Humaines - Consultant Formateur en Ressources Humaines

    2010 - 2012 Diagnostics, préconisations, accompagnement :

    - Gestion des Ressources Humaines
    - Politique et plan de formation
    - Management des Ressources Humaines
    - Qualité de Vie au Travail
    - Risques Psychosociaux
    - Diversité
    - Pénibilité
    - Egalité professionnelle
    - Seniors

    Conception et réalisation de formations inter et intra en Ressources Humaines ( 6 lignes de formation, 18 programmes)
  • Les Fromageries Occitanes - Groupe 3A Coop - Chargé de Développement en RH

    2010 - 2010 Diagnostic - Conseil - Accompagnement en GRH
    Ingénierie du plan de formation
    Management des Ressources Humaines
    Conditions de travail, de santé et de sécurité
    Diversité
    Egalité professionnelle
  • Chambre de Commerce et d'Industrie de La Réunion - Directeur de CFA Commerce et Services

    2005 - 2009 Stratégie et prospective
    Gestion administrative et budgétaire
    Management des équipes
  • Chambre de Commerce et d'Industrie de La Réunion - Responsable de la Cellule Mobilité Internationale

    2002 - 2005 Appui technique à la mobilité internationale
    Montage de parcours combiné de formation en mobilité
    Montage de programme de formation de préparation à la mobilité
  • Chambre de Commerce et d'Industrie de La Réunion - Responsable de l'Espace Entreprendre

    2001 - 2002 Gestion administrative et budgétaire
    Management des équipes
  • Chambre de Commerce et d'Industrie de La Réunion - Conseiller Entreprise - Chef de groupe Actions individuelles (Accueil, Conseil, Création)

    1999 - 2001 Montage de dossiers de création d activités (analyse des adéquations, études de marché, commerciale, financière, juridique et sociale, plan de communication, tableaux de démarrage d?activités, outils de suivi) ;

    Diagnostic commercial et financier d entreprise, préconisations de développement, suivi ;

    Production de monographies et d enquêtes sectorielles ;

    Représentation des intérêts d une profession auprès des instances ;

    Mobilisation d acteurs institutionnels et socioprofessionnels, valorisation du tissu partenarial
  • Chambre de Commerce et d'Industrie de La Réunion - Assistant techniques aux Loisirs

    1996 - 1998 Montage de dossiers de création d activités touristiques (analyse des adéquations, études de marché, commerciale, financière, juridique et sociale, plan de communication, tableaux de démarrage d?activités, outils de suivi) ;

    Diagnostic commercial et financier d?entreprise touristique, préconisations de développement, suivi ;

    Production de monographies et d enquêtes relevant du secteur du tourisme ;

    Représentation des intérêts des professions du tourisme auprès des instances ;

    Mobilisation d acteurs institutionnels et socioprofessionnels, valorisation du tissu partenarial
  • Office de Tourisme de Saint-Denis de La Réunion *** - Responsable du Service Animation et Promotion

    1992 - 1996 Conception et mise en marché de produits touristiques
    Promotion touristique
  • Centre de Congrès et de la Culture Atlantia - Chargé de Mission

    1990 - 1990 Organisation d actions commerciales et promotionnelles de notoriété (JPO, forums, informations collectives, participation à un salon)
  • Albatros Production, société de production de spectacles - Chargé de mission Relation Presse

    1990 - 1990

Formations

  • Expression Ressources Humaines

    Limoges 2009 - 2010 Ressources Humaines

    Master 2 Responsable en Gestion des Ressources Humaines

    Mémoire intitulé : Les Fromageries Occitanes face aux enjeux du bien-être au travail - Mise en place d'une démarche de prévention des Risques Psychosociaux (Ecrit : 18/20 - Oral : 17,5/20)
  • Isfogep ESSEC

    Limoges 2009 - 2010
  • Université Rouen Haute Normandie (Mont Saint Aignan)

    Mont Saint Aignan 2008 - 2009
  • Université Rouen

    Mont Saint Aignan 2008 - 2009 MASTER PRO 2 SCIENCES DE L'EDUCATION " PARCOURS INGENIERIE ET CONSEIL EN FORMATION "

    Mémoire intitulé : La reconnaissance du Maître d'Apprentissage : une clé de voûte pour la réussite du parcours de l'apprenti ? (Ecrit : 15/20 - Oral : 17/20)
  • Université Clermont 2 Blaise Pascal

    Clermont Ferrand 1988 - 1990 TOURISME

    MAÎTRISE DES SCIENCES ET TECHNIQUES TOURISME
  • Lycée (Saint Benoit)

    Saint Benoit 1986 - 1988 TOURISME

    BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR TOURISME