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Jean-Luc PIROUX

  • ROHL sas
  • Responsable Export

Erstein

En résumé

Professionnel expérimenté, aptitudes prouvées pour le développement des ventes
à l’international et le management d’équipes multi-culturelles.
Mobile à l’international.

Mes compétences :
Commerce international
Direction commerciale
Leadership
International business development
Stratégie

Entreprises

  • ROHL sas - Responsable Export

    Commercial | Erstein 2017 - maintenant
  • AL BABTAIN - PETITJEAN - Réseaux d'énergie et Eclairage - Directeur Export - Membre du Comité de Direction

    2012 - 2015 Comité de Direction
    - En charge du redressement des ventes à l’Export: équipes re-motivées, problèmes clients pris en
    charge, augmentation de la prise de commande et prospection nouvelles zones.
    · Redéfinition de la stratégie à l’international: ciblage des producteurs d’électricité, GRT et GRD dans le monde et éclairage public en Europe, Moyen-Orient et Afrique.
    - Création du bureau de Dubai et coordination commerciale Groupe pour les marchés à l’international.
    · Proposition d’une méthodologie d’analyse et d’un plan de redressement alternatifs, incluant la définition de la stratégie d’entreprise.
  • INDAL - Groupe Philips - Eclairage - Directeur Développement International

    2005 - 2012 Stratégie
    - Elaboration et mise en oeuvre de la stratégie commerciale, en accord avec la stratégie groupe.
    - Analyse des conditions du marché, sélection des avantages compétitifs et adaptation de la politique commerciale.
    · Elaboration des budgets Export avec la Direction Groupe. Analyse des différents scénarios et définition des ressources à mobiliser.

    Développement des ventes
    - Analyse des conditions locales sur chacun des marchés, identifications des opportunités et pilotage de la politique commerciale avec les partenaires locaux.
    - Responsabilité du développement des ventes intra-groupe avec les filiales nouvellement acquises en Europe. Identification des opportunités, adaptation des produits, formation des forces de ventes.

    Négociation
    - Négociation et conclusion de partenariats avec des acteurs majeurs de l’industrie en Europe, au Moyen-Orient, en Asie et en Océanie.
    - Suivi des négociations des Chefs de Zones avec leurs clients et implication directe sur les affaires les plus importantes.

    Aptitudes organisationnelles
    - Contribution à l’élaboration de la nouvelle organisation groupe. Amélioration de la capacité de la société à répondre plus rapidement aux attentes des marchés locaux.
    - Réorganisation des responsabilités, processus et flux d’information internes du support vente et de la logistique, permettant de mieux gérer et de réaffecter les ressources.

    Animation d’équipes multi-culturelles
    - Regroupement des départements Export en une équipe unique avec des clients sur les 5 continents.
    - Supervision de l’activité commerciale du bureau de représentation en Chine.
    - Animation et formation des équipes de vente des partenaires dans plus de 25 pays.
    - Organisation et animation de groupes de travail internationaux et multidisciplinaires pour des projets spécifiques.
  • 3e international - Groupe Indal - Eclairage - Directeur Export

    2002 - 2005 Stratégie
    - Elaboration de la stratégie Export : sélection des marchés-cibles, identification des principaux facteurs de ventes, priorité établie sur les projets pour lesquels la société peut offrir aux décideurs des propositions meilleures que la concurrence.
    - Etablissement d’une présence commerciale sur 10 nouveaux marchés, sélection des partenaires internationaux et mise en place du réseau de distribution.

    Développement des ventes
    - Elaboration des outils d’aide à la vente, permettant une formation plus rapide et plus professionnelle des réseaux de vente des agents pour les lancements de nouveaux produits.
    - Négociation des contrats de vente avec les principaux clients et fidélisation des nouveaux clients.

    Animation d’équipes
    - Animation de l’équipe commerciale et développement du service pour gérer l’accroissement des commandes.
    - Développement des aptitudes des collaborateurs pour offrir un service de plus haut niveau aux clients.
  • THORN EUROPHANE - Eclairage - Responsable zone de vente Export

    1998 - 2002 - Responsabilité des ventes en Europe du Sud et pays méditerranéens. Positions consolidées en Espagne et au Portugal et développement du Maroc et de la Tunisie comme marchés à part entière, avec ventes récurrentes.
    - Elaboration de la politique commerciale pour chaque marché, et adaptation de l’offre commerciale aux marchés locaux et à leur environnement compétitif.
    - Formation et support vente pour le réseau d’agents locaux.
    - Négociation des contrats de fourniture avec des clients français ré-exportateurs actifs sur les marchés Export.
    - Conseil aux BE pour une réponse optimale aux contraintes techniques et commerciales des projets et l’élaboration des cahiers des charges.
  • SUNLUX - Eclairage - Responsable Export

    1996 - 1998 - Sélection des marchés cibles et mise en oeuvre de la stratégie commerciale pour tirer parti de l’expansion rapide de la distribution en Europe du Sud et de l’Est.
    - Négociation de partenariats industriels en Pologne et Hongrie pour l’assemblage local des produits et leur livraison sur les sites des projets.
    - Prospection directe des prescripteurs, architectes, BE et services techniques internes. Analyse de leurs besoins spécifiques et élaboration des solutions techniques et commerciales.
    - Négociation du contrat final avec les installateurs.
    - Gestion des opérations administratives des ventes du service Export.
  • SAUVAT - Bijouterie - Responsable Export

    1992 - 1996 - Création du service Export et prise en charge des tâches commerciales et administratives.
    - Mise en place d’un réseau de distribution sur de nouveaux marchés: Belgique, Allemagne, Suisse, Japon et Dom-Tom.
    - Vente directe aux comptes-clé.

Formations

  • INSEAD

    Fontainebleau - Abu-Dhabi - Singapour 2010 - 2011
  • Ecole Supérieure De Commerce

    Clermont Ferrand 1990 - 1991 Institut de Formation au Commerce International - 3° cycle

    · Mission de consultant sur le marché espagnol pour une coopérative d élevage d'agneau.
  • Université Clermont 2 Blaise Pascal

    Clermont Ferrand 1986 - 1990 Maîtrise LEA

    Section Commerce International.
    · Organisation de conférences avec des professionnels.
    · Stage de 4 mois chez Scottish Life Insurance Company - Ecosse.
Annuaire des membres :