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Marion BAUDE

ROUEN

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En résumé

Chargée de mobilité
Techinp Flexi France

Mes compétences :
Microsoft Word, Excel, PowerPoint - Niveau interme
Foederis - Administrateur
FPC

Entreprises

  • Flexi France Groupe Technip - Chargée de mobilité

    2016 - maintenant Membre de l'équipe projet "Mise à disposition de personnel"
    Mise en place du projet
    Placement, accompagnement et suivi des salariés en entreprise d’accueil
    Suivi de l’activité et de l’intégration
    Assurer les relations avec les entreprises d’accueil
    Reporting et présentations
    Veille juridique et mise en œuvre du dispositif « prêt de personnel »
    Coordonner les actions de communication, suivre et contrôler les mises en œuvre

  • Flexi France, Groupe Technip - Chargée de formation

    2013 - 2016 4.99% MS - 30 000 heures de formation - budget 650K
    * Recensement et analyse des demandes et besoins de formation
    * Conception et mise en œuvre du plan de formation
    * Organisation et coordination des actions de formation en inter et intra entreprise
    * Parcours de formation
    * Orientation et accompagnement des salariés dans leur projet professionnel
    * Suivi administratif et budgétaire du plan de formation
    * Réunions avec les partenaires sociaux (commission de formation et CE)
    * Suivi qualité (indicateurs)
    * Gestion des financements de la FPC
    * Achat de formation ;

  • Technip - Assistante formation

    Paris 2012 - 2013 Participation à la gestion de la formation Professionnelle continue du personnel dans le but de développer les compétences nécessaires à l’exercice des métiers de Flexi France.

  • CRAM - ASSISTANTE DE GESTION

    LE HAVRE 2010 - 2012 CRAM SAS - 450 SALARIÉS - CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION 06/09/2010 au 31/08/2011 puis CDI du 01/09/2011 au 30/06/2012
    * Gestion administrative du personnel : pointage des heures, congés et absences ;
    * Suivi des formations spécifiques : sécurité, autorisations et habilitations. ;
    * Gestion de la relation client : devis, rédaction des courriers, réception des chantiers, préparation à la facturation, gestion des appels d'offres ;
    * Gestion et planification des ordres de travail des techniciens sur site industriel à l'aide du logiciel SAP ;
    * Communication globale interne et externe ;
    * Gestion de l'information du service : maintenance du système de classement et archivage ;

  • SA HAUDEBOURG - ASSISTANTE DE GESTION

    2009 - 2010 SA HAUDEBOURG - 20 SALARIÉS - CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

  • MC DONALD'S - EQUIPIER POLYVALENT

    2007 - 2009

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