Mes compétences :
Relations sociales
Paie
Recrutement
GPEC
Formation
Communication
Entreprises
Transdev
- Gestionnaire de paie et adm (CDD)
Issy-les-Moulineaux2016 - maintenant- gestion du processus paie sur SAGE sur un portefeuille de 3 entités distincts, de 350 à 400 paies en clôture mensuelle, jusqu'aux virements de paie
- gestion des entrées et sorties du personnel
- gestion des STC, clôtures intermédiaires
- contrôles des charges sociales, effectifs, mouvements de personnel
- paiement aux différents organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance-retraite, CE,...) et oppositions-pensions alimentaires
- gestion des acomptes et avances
- élaboration des déclarations dont la DSN (phase 2 puis 3)
- édition de documents administratifs (certificat de travail, attestation de salaire, attestation pôle emploi, etc...)
SADE
- Gestionnaire de paie (intérim)
Paris2016 - 2016Élaboration de la paie
Gestion du pointage et des éléments variables de solde
Élaboration de contrôles (fiche individuelles, bulletins)
Edition des bulletins de paie
Gestion des contrats, pointages et éléments variables des salariés intérimaires
Gestion de l'administration du personnel
Gestion des demandes de paiement de congés et intempéries
Gestion des DMMO
Création des attestations pôle emploi, solde de tout compte
Gestion des arrêts maladies
Élaboration des attestations de salaire
chambre de métiers et de l'artisanat 76
- Attachée administrative
2015 - 2016Gestion de l'administration autour de la formation :
gestion des inscriptions, organisation de formation, demande de prise en charge financière
gestion des devis et facturation pôle emploi, OPCA et particulier
réponse à une offre de marché public : mise en place d'une formation qualifiante pour adulte, financée par la Région et FSE
analyse des candidats à notre offre de marché public
participation à des projets afin de promouvoir des secteurs de l'artisanat et la formation
rencontre sur le terrain des artisans
recrutement des stagiaires et d'un formateur
saisie de l'offre sur le site du CREFOR
relations entre partenaires
SNCF
- Assistante formation/administration du personnel et paie
2013 - 2015Poste à 50 % pour la formation et à 50% pour l'administration du personnel et paie, avec remplacements des responsables de pôle.
Formation :
suivi du plan de formation
préparation des examens
création du catalogue formation en interne
suivi des entretiens individuel
gestion de l'administration et de la logistique
création de communication
Administration/paie :
préparation, saisie, contrôle des éléments variables
administration du personnel
gestion du compte épargne temps
gestion de la mutuelle entreprise
gestion des temps partiel, retraite, aménagement de fin de carrière
gestion de la rémunération des intérimaires
gestion des dossiers d'exposition à l'amiante
gestion de l'astreinte
SNCF
- Assistante de Manager et Assistante RRH (en alternance)
2010 - 2013Alternances pour mon BTS AM puis ma licence GRH, sur 2 établissements SNCF différents.
Missions diverses en soutien au bureau RH
