Mes compétences :
Communication
Administration du personnel
Paie et gestion RH
Entreprises
Association AFEV
- Chargée de mission en Ressources Humaines
Paris2014 - maintenant- Gestion des compétences (entretiens annuels, BSI,...)
- Suivi Temps et Activité
- Supervision des avantages en nature (prévoyance, 1% logement,...)
- Suivi du plan de formation
- Reprting Rh (Bilan Social, indicateurs sociaux, ...)
- Gestion des Emplois Aidés
- Recrutement
- Gestion des Elections Professionnelles
- Veille Sociale et Juridique
- Suivi des dossiers RH (CPF, mutuelle, ...)
Puissance 5
- Assistante en Ressource Humaines
2014 - 2014Gestion du personnel : DUE, contrat de travail, déclaration
Gestion de la paie (quadratrus) : saisie, contrôle, édition
Soldes de tout compte
Transfert Annexe 7
AFEV
- Assistante en Ressources Humaines
2013 - 2013- Réalisation du document unique
- Gestion du personnel (entrées, sorties, visite médicale, déclaration…)
- Gestion du temps de travail
- Suivi des dossiers maladies / déclaration CPAM
- Commande et suivi des tickets restaurants
CEDRE ELISE
- Assistante Ressources Humaines
Aubervilliers2012 - 2012Participation à la mise en place d'un Intranet RH
Réalisation du livret d'accueil
Elaboration de fiches de sécurité (chariot élévateur, chargement des bennes, transpalette, broyeur, compacteur,...)
Définition du processus d'intégration
Réalisation du passeport formation
Participation au projet de la traduction du règlement en langue des signes
Recherche de devis
Economat des Armées
- Assistante en Ressources Humaines
2011 - 2011-Préparation et Intégration des nouveaux collaborateurs (contrats de travail, DUE, visites des locaux)
-Gestion du personnel (absences, visites médicales) sur logiciel SIRH Aragon
-Réalisation d’un trombinoscope
-Saisie de la DMMO et mise à jour des reportings sur Sage
-Saisie de la paie des expatriés (90 personnes)
Guerbet
- Assistante des Services Généraux
Villepinte2010 - 2010Saisies de données concernant la GTA des collaborateurs (changement horaire, prolongation contrat)
Réalisation d’une campagne de sensibilisation sur la sécurité au travail
Entrée des nouveaux collaborateurs dans la base de données
Edition de badges
Mise à jour de la base de données suite au départ des collaborateurs
