Elodie BROCHET

En résumé

Entreprises

• Castorama - Responsable Ressources Humaines Magasin

  Templemars 2013 - maintenant - Recrutement
  - Formation
  - Paie
  - Relations sociales
  

• Australie - Voyage linguistique

  DOUBLE BAY 2012 - 2013 - 5 mois de cours d'anglais intensifs --> Diplôme du Cambridge niveau avancé obtenu
  - Emplois de commis de cuisine / serveuse dans des cafés-restaurants tout au long de l'expérience pour être en contact direct avec les locaux.
  = Aujourd'hui : Anglais courant pour une mission professionnelle le nécessitant.

• DDB Groupe France - Assistante Développement RH

  2010 - 2011 - Pilotage de la campagne de recrutement :
  Définition des profils avec les managers, recherche de moyens de sourcing peu coûteux dans un contexte de budget RH limité, rédaction d’annonces, choix du canal de diffusion, sélection des candidats via des entretiens téléphoniques et physiques --> Réalisation d’une cinquantaine de recrutements relatifs aux différents métiers de la publicité.
  
  - Développement et animation des relations écoles :
  Identification des écoles correspondant aux besoins, organisation et participation aux forums-école, réalisation et suivi d’un vivier de candidatures.
  
  - Gestion de l’Action Logement :
  Réorganisation du fonctionnement de l’Action Logement en réponse à la stratégie de l’entreprise, Interface entre l’organisme et les salariés, gestion et suivi des dossiers demandeurs, reporting.
  
  - Projets et missions transverses RH :
  Mise en place d’une journée portes-ouvertes en toute autonomie (285 visiteurs),
  Analyse et définition des besoins en formation, administration du personnel (gestion du suivi administratif des conventions de stage, élaboration des contrats de professionnalisation et d’apprentissage).
  

• La Croissanterie - Assistante RH

  CLICHY 2010 - 2010 - Recrutement des vendeurs-préparateurs et responsables de fabrication des différents points de vente au niveau national :
  De l’analyse du besoin à la sélection définitive du candidat en autonomie (animation d’entretiens collectifs et individuels…)
  - Administration du personnel : Suivi de la vie du salarié (gestion des contrats, DUE, absences, ruptures…)
  - Relations écoles : Etroite collaboration avec les écoles et participation à des salons-écoles
  - Organisation logistique des formations pour les salariés.
  

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2009 - 2011 Master II Responsable en Management et Développement des RH

• Université Les Chênes (Cergy Pontoise)

  Cergy Pontoise 2006 - 2009 Licence de Droit
  
  Droit du Travail

Réseau

• Alice BAZIREAU

• Amir LAMDAR

• Claude CHOPARD LALLIER

• Hayat HAYAT

• Jacques LELARGE

• Olivier BAYON

• Pauline CONDROYER

• Sébastien HOUCHARD