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Florence GILLET

LE THOLY

En résumé

Je suis responsable formation chez bongrain Gérard depuis fin 2003 à la suite du départ de l'assistante de direction RH qui assurait la gestion exclusivement administrative de la formation. Ayant par ailleurs assumé différentes fonctions au service RH depuis plusieurs années, j'ai souhaité prendre en charge la formation qui manquait à mon parcours RH et j'ai pris en mains à la fois l'administration de la formation ainsi que la partie développement. J'ai ainsi créé le poste de responsable formation qui n'existait pas en tant que tel jusqu'alors. Depuis 4 ans, j'ai en charge également le déploiement de la politique apprentissage et stagiaire de l'entreprise.
je suis en contact avec les Centres d'apprentissage, les écoles, participe aux forums dédiés au recrutement des jeunes. J'ai contribué activement , en partenariat avec l'Ecole Nationale de l'industrie Laitière, à la création d'une classe d'apprentis fromagers conducteurs de ligne. L'opération se renouvelle cette année. pour cela, je suis en contact rapproché avec les partenaires emplois jeunes (pole emploi, missions locales, CIO, ...) et je travaille avec eux pour recruter des jeunes en réorientation professionnelle.

Souhaitant évoluer dans la fonction RH, et après validation de ma récente foramtion BAC+5 à l'IGS, je suis à la recherche d'un poste de RRH, de responsable du développement RH ou de responsable de gestion des carrières, sur le secteur de la Lorraine Sud ou région de Luxeuil.

Mes compétences :
développement RH
Formation
Informatique
Projet RH

Entreprises

  • BONGRAIN GERARD GROUPE BONGRAIN - Responsable formation

    2004 - 2011 management de la formation pour 1200 salariés, 3 filiales; mise en oeuvre de la politique stagiaires et apprentissage; gestion de projets RH (projets de formation CQP,apprentissage, enquête de climat social); animation de groupes de travail, animation de réunion; animation occasionnelle de formations; négociation d'offres de formation avec les organismes;
  • BONGRAIN GERARD - Assistante RH

    1990 - 2003 chargée du développement d'applications informatiques et tableaux de bord RH; réalisation des paies (force de vente); mise en oeuvre des classifications de poste; étude, appel d'offre et mise en place d'un logiciel de Gestion des temps et des activités pour 1200 salariés(GTA); paramétrage de l'outil et déploiement des formations des utilisateurs; organisation annuelle d'un stand entreprise sur un forum étudiant (EST HORIZON); projet de financement des formations pour le personnel dans le cadre de la mécanisation d'un atelier.
  • BONGRAIN GERARD - Analyste programmeur

    1988 - 1990 développement et maintenance d'applications informatiques
  • MAGNUS - Technicienne informatique en service après-vente

    1987 - 1988 installation de matériel et de logiciels pour la gestion des mairies de moins de 10 000 habitants - formation des agents administratifs - paramétrage des outils - maintenance de matériel
  • SOLLAC - Analyste programmeur

    1984 - 1987 développement et maintenance d'applications informartiques

Formations

Réseau

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