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Stéphanie RENARD

LOGNES

En résumé

Mes compétences :
Travail en équipe
Bon relationnel

Entreprises

  • August Debouzy - Chargée des Ressouces Humaines

    2011 - maintenant - Administration du personnel : dossiers du personnel, contrats de travail, DPAE, affiliations aux organismes (mutuelle & prévoyance), attestations de salaire, commande tickets restaurant, suivi visites médicales, décompte des CP/RTT/maladies, validation des relevés d’heures des intérimaires, contrôle des temps des collaborateurs dans le logiciel CICERON.
    - Saisie des éléments variables de paie (logiciel SAGE): tickets restaurant, absences, acomptes, avis tiers détenteur, calcul des IJSS, frais de transport, création fiche d'un nouvel arrivant, extractions de données, solde de tout compte.
    - Recrutement : participation aux entretiens sur des postes périphériques et apprentis, relation/partenariat avec les écoles, tri de CV, réponses négatives.
    - Intégration des salariés : matinée d’informations sur l’entreprise et les procédures internes, formation, visite des locaux et présentation aux équipes.
    - Gestion de carrière : organisation et suivi des entretiens annuels d'évaluation.
    - Suivi de la formation : convocations, demande de prises en charge, demande de remboursement, relation avec l'OPCA PL.
    - Mise à jour des outils de communication : refonte du guide d’accueil, site intranet et trombinoscope.
    - Organisation des événements internes du cabinet : choix et coordination des prestataires, gestion des présences (Arbre de Noël, Soirée de fin d’année).
  • DIOT SA / CFA IGS - Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2010 - Gestion administrative du personnel : constitution des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail et des attestations, élaboration des DUE
    - Mise en place et suivi de tableaux de bord sociaux : mouvements du personnel, suivi de l’effectif et de la maternité, planning
    - Suivi des absences et du temps de travail : gestion de la badgeuse, de la maladie, des congés payés et des RTT
    - Gestion et suivi des visites médicales : planification, convocations
    - Recrutement : des apprenti(e)s et participation aux entretiens sur des postes périphériques
    - Conseil et relation : avec les salariés, managers et responsables (siège et filiales)
    - Veille juridique : lecture de la presse spécialisée, élaboration de fiches de synthèse
  • VEDIORBIS - Stagiaire en Ressources Humaines

    2008 - 2008 - Recueil des besoins en recrutement auprès des clients : prospection téléphonique
    - Annonces et recherche des candidats : tri de CV
    - Recrutement des intérimaires
    - Gestion administrative du personnel : visites médicales, attestation Assedic

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