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FINAXYS
- Chargée RH
Neuilly-sur-Seine
2016 - maintenant
- Recrutement de profils IT
- Suivi des consultants
- Gestion du plan de formation
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Airbus Group
- Gestionnaire Compétences & Formation et Assistante de Projets RH
Blagnac
2013 - 2015
Responsable des programmes de formation à destination des Commerciaux (Sales Campus) et futurs Leaders (Leadership Campus) : nomination des participants, organisation logistique, gestion du budget, promotion des programmes de formation (création de pages Intranet, rédaction d’articles, affiches, livrets)
Gestionnaire Compétence & Formation pour la population Marketing et Commerciaux : soutien à l’attention des acteurs internes quant à la bonne application des processus définis (depuis l’identification de compétences stratégiques jusqu’à l’évaluation des formations dispensées), gestion du reporting
Assistante de Projet RH - « Mis en place des Académies au sein de la division Airbus D&S et harmonisation au niveau Airbus Group » : définition du cadre du projet, préparation et organisation des réunions de projet et des Comités de Direction, élaboration des présentations et supports de communication, organisation d’évènements, activité de conseil auprès du chef de projet
Participation au projet « Cession d’activités chez Airbus D&S » : gestion de la liste de transfère
Compétences développées : capacité d’adaptation, polyvalence, travail sous pression, travail à l’international
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MACSF
- Chargée de Développement RH
LA DÉFENSE
2011 - 2012
Gestion de carrières et mobilité : Mise en place d’une revue du personnel, participation au groupe de travail de la nouvelle nomenclature de l’Observatoire des Métiers de l’Assurance, rédaction de fiches métiers, construction d’un visuel de la cartographie des métiers du groupe, participation à la construction d’aires de mobilité
Entretien Professionnel Annuel : rédaction du cahier des charges du nouvel outil informatique, participation aux campagnes de communication, animation de sessions de présentation (outils et concept), soutien technique et conseil aux collaborateurs, analyse du questionnaire de satisfaction
Compétences développées : créativité, force de proposition, orientée satisfaction client
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VINCI Construction France
- Chargée de Formation
Nanterre Cedex
2010 - 2011
Gestion du plan de formation : suivi du budget, gestion administrative, réalisation de la 2483, rédaction du bilan de formation N-1, gestion du DIF, relations avec l’OPCA, élaboration de tableaux de suivi par chantier, demandes de remboursements et de subventions
Gestion du personnel : contrôle de la procédure intérim, suivi des alternances et du personnel en contrat d’insertion (GEIQ), accueil des nouveaux arrivants, gestion administrative quotidienne des salariés
Compétences développées : sens des responsabilités, bon relationnel, planification et organisation
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Weber Shandwick France / Mc Cann WorldGroup
- Chargée de la gestion du personnel
2010 - 2010
Gestion de l’ensemble du personnel de l’agence : administration du personnel, envoi des variables de paie, recrutement des stagiaires, inscription aux formations, déclarations mensuelles et trimestrielles
Compétences développées : priorisation des tâches, discrétion, autonomie, capacité à trouver des solutions alternatives
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Robert half International
- Assistante en recrutement
Courbevoie
2009 - 2009
Publication d’annonces, tri de CV, qualification téléphoniques, accueil des candidats, conduite d’entretien, prise de références professionnelles, suivi des candidats, assistanat des consultants RH
Compétences développées : capacité d’écoute, sens de la diplomatie, goût pour le challenge
