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Eléonore MARTIN

Vitrolles

En résumé

Investie, enthousiaste et rigoureuse, mon expérience actuelle camerounaise aiguise mes sens d'adaptabilité et d'autonomie au travail.

Mes compétences :
Capacité relationnelle
Création d'outils de communication interne
Goût des défis
Adaptabilité
Recrutement
Gestion de projet
Administration du personnel
Eléaboration d'un plan de formation

Entreprises

  • Centrimex - Commerciale

    Vitrolles 2015 - maintenant CENTRIMEX est un commissionnaire de transport maritime et aérien.
    Commerciale zone DOUALA + connaissance et conseil pour process SGS et douane locale

  • FICELLE SARL - Gérante

    2014 - 2015 Dans le cadre de cette PME :
    - Gestion commerciale
    - Suivi de production
    - Gestion administrative
    - Gestion des documents comptable
    - Gestion des Ressources Humaines
    - Gestion de la logistique et des stocks

  • PROLOGIQ - Chargée du développement des compétences et des relations partenaires

    2013 - 2013 - Suivi des exigences partenaires pour conserver les agréments de PROLOGIQ
    - Plan de formation 2013
    - Détection de talents - développement d'un programme de fidélisation
    - Gestion administrative du personnel

  • PANZANI - Assistante RRH (stage de fin d'étude)

    Lyon 2011 - 2011 • Formation : recensement des demandes de formation des responsables d’entité pour leurs collaborateurs pour 2012 ; recensement des formations obligatoires à prévoir, budgétisation du plan de formation 2012, envoi des convocations pour les formations de l’année en cours.
    • GPEC : pilotage du projet d’harmonisation des coefficients et des rémunérations des conducteurs de lignes du conditionnement : organisation des réunions avec les délégués syndicaux, établissement de l’ordre de jour, rédaction des comptes-rendus de réunion. En amont, élaboration des fiches de postes concernés et proposition d’un référentiel de compétences.
    • IRP : préparation des réunions IRP (CE et CHSCT) pour la responsable RH : rédaction des convocations, préparation des documents nécessaires aux réunions (ordre du jour, chiffres clés mis à jour, projet en cours).
    • Recrutement : recrutement de 7 apprentis/stagiaires en toute autonomie ; rédaction des annonces, conduite des entretiens, choix des meilleurs candidats avec les opérationnels, rédaction des contrats, accueil des embauchés.
    • Gestion de projet / communication : projet “Affichage dynamique” de l’usine (installation d’écrans de diffusion d’informations descendantes dans les salles de repos) : identification des messages et informations clés à diffuser, cadrage budgétaire, aide au choix des prestataires, des logiciels porteurs, des solutions techniques et suivi de mise en œuvre.
    • Administration du personnel : conception d’outils RH, notamment le recensement et l’amélioration des processus RH à travers un guide et rédaction de contrats et avenants de contrats.

  • Cabinet de recrutement Hays - division BTP et Industrie - Chargée de recherche

    2010 - 2010 • Rédaction et publication d’annonces
    • Sourcing de profils industriels, CVC et électricité
    • Création d’un fichier des entreprises qui recrutent dans le secteur de l’industrie en Ile de France

  • OFUP (Office Universitaire de Presse) - Responsable recrutement Ile-de-France

    2009 - 2009 Responsable recrutement Idf : CDD
    • • Stratégie de recrutement : mise en place du plan de recrutement et création des outils de suivi (tableaux de bord).
    • Recrutement : conduite d’entretiens collectifs de recrutement (assessment center).
    • Conseils juridiques et de management auprès des responsables d’équipes.

  • Manpower, Agence Cadres Ingénierie Coonstruction - Chargée de recrutement

    2008 - 2009 Chargée de recrutement (stage) : octobre - avril
    • Recrutement/commercial : création d’une cellule de recrutement : prospection commerciale des cabinets de géomètre et placement de géomètres –topographes. Rédaction et diffusion des annonces, sourcing, conduite des entretiens téléphoniques et physiques pour des profils techniques et de support du secteur BTP.
    • Communication : création d’outils de communication vers les clients : newsletter électronique bimensuelle.
    • Administration du personnel : administration et gestion du personnel intérimaire (30 personnes environ).

  • Adsnovo - Jobintree - Chargée d'étude recrutement et chargée de clientèle

    2008 - 2008 Chargée de recherche (stage 6 mois)
    • Recrutement : participation aux recrutements internes : assistant comptable (h/f), développeurs informaticiens (h/f), commerciaux (h/f) principalement
    • Commercial : gestion d’un portefeuille de 20 clients existants
    • Opération d’entretiens téléphoniques de présélection et participation à des entretiens d’embauches

  • OFUP - Responsable d'équipe

    2007 - 2007 Responsable d’équipe : Août - Septembre
    • Gestion des relations publiques avec les lycées du Nord des Hauts-de-Seine
    • Gestion logistique pour assurer les meilleures conditions de mon équipe de vendeurs
    • Animation de la force de vente ; management d’une dizaine de collaborateurs


    Conseillère presse : Juillet
    conseille et vente directe d’abonnement à des titres de presse à prix réduits pour les étudiants

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