CERGY PONTOISE Cedex
Une formation initiale en psychologie sociale m’a conduite à découvrir le secteur des ressources Humaines. Au cours des 13 dernières années dans des environnements internationaux (en lien quotidien avec des non francophones), la curiosité, le goût du challenge ainsi que le sens du résultat ont accompagné mon développement professionnel et l’accroissement de mes compétences pour parvenir à la maîtrise d’une fonction RH généraliste.
J’ai développé, au delà de cette expertise, la capacité à mener différents projets de front tout en assurant aux managers un support quotidien dans la gestion et le développement de leurs équipes. Mes compétences en GRH, en recrutement et formation, mais aussi la compréhension des métiers de l’entreprise, de leurs enjeux ainsi que des collaborateurs, m’ont permis d’enrichir chacune de mes missions d’une vision globale.
Mes atouts, outre un sens pratique aiguisé, sont la rigueur, l’adaptabilité et la persévérance. Dotée d’un relationnel aisé, je sais m’adapter à l’ensemble des interlocuteurs dans (managers, collègues, collaborateurs) et hors de l’entreprise (écoles, organismes, consultants) pour construire des partenariats gagnants et mener à bien des projets d’envergure.
Fin 2010, j’ai voulu enrichir 10 années d’expérience de nouvelles missions et de nouveaux challenges en suivant un Master professionnel en Ressources Humaines (obtenu en mars 2013). Ces deux années de formation, ont renforcé ma capacité à mener de front plusieurs projets : challenges professionnels et travaux d’étude.
Suite à cette formation, je me suis lancée dans l'aventure de la formation et du conseil en rejoignant l'équipe des consultants de Cambiana (www.cambiana.com), mais aussi en intervenant au sein d'établissement scolaires et d'associations sur le thème de l'insertion professionnelle.
Depuis 2015, j'ai intégré l'E.I.S.T.I - Ecole d'Ingénieur - comme Responsable Ressources Humaines tout en poursuivant mes activités d'enseignement et d'accompagnement collectif ou individuel.
Mes compétences :
Formation
Formateur
Recrutement
Droit du travail
Administration du personnel
Rémunération directe et indirecte
Accords d'entreprise
Budget management
IRP
Ressources Humaines
Conseil RH
Gestion de projet
