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Brigitte CASTEL

MARSEILLE

En résumé

Je propose d'intervenir en entreprise pour des séances individuelles "access bar" de gestion du stress et des émotions. Ces séances permettent de se libérer du stress et d'accéder à des capacités de concentration, créativité, efficience et une fluidité sur le plan cognitif et conatif. Cela permet aussi de retrouver une meilleure qualité de sommeil et d'alléger vraiment le mental.
Pour chaque séance réservez un créneau de 1h30 par personne. 1 à 2 seances par mois au minimum le plus régulièrement possible pour des personnes qui ont une activité à charge mentale importante ou des personnes en démarche thérapeutique.
De formation psychologue expérimentale et en neuroscience, je recommande ce processus de libération du stress. Je l'applique depuis plusieurs années sur des personnes en burn out, dépression, surcharge mentale, phobies, syndrome post-traumatique, enclave autistique. Contactez-moi au 06.76.32.73.15 ou par mail : brigittecastel13@gmail.com

Mes compétences :
Conseil en organisation
Bilan de competences
Conseil en parcours professionnel
Conseil en ingénierie de financement de formation
Animation : échange de pratiques professionnelles

Entreprises

  • Auto entreprise Brigitte Castel - Gestion du stress

    2016 - maintenant Je peux intervenir en entreprise pour des séances individuelles "access bar" de gestion du stress. Ces séances permettent de se libérer du stress et de retrouver des capacités de concentration, créativité, efficience et une fluidité sur le plan cognitif et conatif. Cela permet aussi de retrouver une meilleure qualité de sommeil et d'alléger vraiment le mental.
    Pour chaque séance réservez un créneau de 1h30 par personne. 1 à 2 seances par mois au minimum le plus régulièrement possible pour des personnes qui ont une activité à charge mentale importante ou des personnes en démarche thérapeutique.
    De formation psychologue expérimentale et en neuroscience, je recommande ce processus de libération du stress. Je l'applique depuis plusieurs années sur des personnes en burn out, dépression, surcharge mentale, phobies, syndrome post-traumatique, enclave autistique.

  • AFPA - Consultante Psychologue du travail

    Montreuil 2001 - maintenant - Consultante en formation pour adultes : le but est d'établir des plans de formation en lien avec le projet professionnel de la personne (demandeur d'emploi ou salarié),

    - Bilan de compétences : élaborer un projet professionnel cohérent avec la réalité économique et les centres d'intérêt du salarié et de ses potentialités.

    - Responsable du projet Contrat Objectif Transport sur la zone du havre de 2002 à 2009 : animation d'un atelier de 4h00 réunissant 14 à 20 personnes (demandeur d'emploi) afin de présenter le métier de conducteur routier de façon structurée. Un entretien de validation de projet est prévu suite à cette réunion d'information et une proposition de plan de formation, destinée à un organisme du secteur du transport routier, est faite. Ce dispositif est encadré par le Conseil Régional.
    fréquence de mon intervention : 1 fois/semaine depuis 2002.

    - Suivi psycho-pédagogique des stagiaires une fois en formation dans le centre : entretien en binôme avec le formateur ou entretien seul avec le stagiaire selon la nature de la problèmatique du stagiaire.

    - Carrefour technique : régulation du travail entre l'anpe et l'afpa. entretien mensuel avec le conseiller pôle emploi référent du partenariat avec l'afpa, visant à favoriser l'amélioration de notre partenariat et à faire le point entre les demandes de formation initiées par l'anpe et la réponse faite par le service d'orientation en terme de plan de formation proposée.

    - Intervention en tant que Consultante auprés d'entreprise dans le cadre de la GPEC - gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
    intervention auprés de la Poste : intervention sur 'action "sensibilisation au changement" . le but était d'aider le personnel à accepter la fermeture du service dans lequel il travaillait et à les préparer à trouver un autre projet professionnel. L'intervention a duré 1 semaine et a permis de faire une proposition de projet et de plan de formation.

    Depuis Avril 2010, Afpa Transitions - nouvelle filière - est née et est centrée sur le conseil auprés d'entreprises et des salariés.
    Dans la palette des activités on y trouve :
    - APR (appui individuel au projet de reconversion)
    - Diagnostic collectif d'employabilité et de transfert de compétences
    - Diagnostic territorial
    - Aide au recrutement
    - Bilan de compétences dont bilan à mi-carrière senior,
    - Bilan de maintien dans l'emploi des personnes handicapées
    - Bilan de mobilité (en interne à l'entreprise du salarié)
    - GPEC et GPEC territoriale
    - Accompagnement dans la mise en place d'une politique "handicap"
    - Accommpagnement dans la mise en place d'une politique "senior"
    - Analyse de la pratique professionnelle
    - Echange de pratique professionnelle
    etc..

  • Hôpital Flaubert - Le Havre - Psychologue du travail, formatrice

    2000 - 2001 Auprés des salariés de l'hôpital :

    - préparation au concours d'entrée à l'IFSI (école des soins infirmiers), tant sur la terminologie médicale que sur la familiarisation aux tests psychotechniques.

  • IFEN - Le Havre - Psychologue du travail

    1999 - 2000 - Elaboration de projets professionnels

    - Bilans de compétences

    - Evaluation des capacités et des compétences professionnelles sur le métier de secrétaire.

Formations

  • Access Consciousness (Boston)

    Boston 2016 - maintenant Facilitatrice et praticienne Access Bar

    Processus énergétique access bar (réflexologie crânienne) et 60 processus corporels.

  • Université Rouen

    Mont Saint Aignan 1991 - 1998 DESS Psychologie du travail et ergonomie cognitive

    Pendant mes études, j'ai travaillé à l'UFR de psychologie et avais en charge la testothèque.. notre bibliothéque de tests psy en tout genre.

Réseau

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