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Anne-Sophie MADROLLES

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Gestion de carrière
Gestion des ressources humaines
Formation

Entreprises

  • ORKYN' - Filiale du groupe AIR LIQUIDE - Responsable Ingénierie de Formation

    2010 - maintenant - Création de parcours de formations en lien avec les référentiels de compétences.
    - Mise en place et déploiement d'une offre e-Learning
    - Organiser les stages de formation internes et externes sur le plan administratif et logistique.
    - Gérer les formations en relations avec l'OPCA
    - Etablir les différentes déclarations obligatoires en matière de formation
    - Elaborer et suivre l'évolution du plan de formation
    - Piloter le budget formation
    - Conseiller et accompagner les salariés sur les différents dispositifs de formation professionnelle
  • INSERM - Assistante chef de projet

    PARIS 13 2009 - 2010 Mise en œuvre d’actions de communication
    - Développement du réseau médecin dans le cadre d’une étude sur les adolescents diabétiques 
    (mise en place d’une base de données, réalisation de mailings, contact direct)
    - Conduite d’un projet de création de site internet et de lettres illustrées à destination des adolescents (planning, expression de besoin, cahier des charges, appel d’offre, pilotage fournisseur)
    - Participation au Conseil Scientifique (préparation des supports et présentation en plénière)
  • Caisse Nationale des Caisses d'Epargne - Chargée de formation (stagiaire)

    2008 - 2009 Elaboration et mise en œuvre du plan de formation 2009.

    - Identification des besoins de formation des salariés
    - Identification des modules et de l’ingénierie de formation à mettre en œuvre
    - Proposition, mise en œuvre et suivi des actions de formation
    - Elaboration de tableaux de bord pour assurer le suivi budgétaire
    - Utilisation d’applicatifs bureautiques dédiés (module formation Hypervision)

    Sujet de mémoire: Les seniors et la formation professionnelle
  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2007 - 2007 Conduite d’entretiens individuels et placement des candidats

    - Compréhension des besoins des clients et proposition de solutions adaptées
    - Suivi des placements, contact avec les clients
    - Gestion administrative (rédaction des contrats, fiches de postes, visites médicales, propositions commerciales)
    - Animation de réunions d’équipe en interne

    Sujet de mémoire: La conduite du changement en entreprise
  • Smart - Chargée de communication

    2006 - 2006 Organisation et coordination de la "12ème édition du trophée de golf SMART "

    - Elaboration de plans d’actions
    - Réalisations logistiques nécessaire au bon fonctionnement de l’activité
    - Réalisation des contenus et supports de communication

Formations

Réseau