-
Dexia
- Chargée de Recrutement/Formation
La Défense
2014 - maintenant
La Défense – Population : 850 personnes – CDD
Formation
▪ Recueil et analyse des besoins
▪ Elaboration, Mise en œuvre, gestion administrative et matérielle du plan de formation
▪ Elaboration des déclarations réglementaires : Fongécif, OPCA, Taxe d’Apprentissage, 2483
▪ Présentation de la Taxe d’Apprentissage en CE et Commission formation
▪ Appels d’offres
▪ Suivi, gestion de budgets et facturation / Optimisation des dépenses / Négociation fournisseurs / Reporting – Indicateurs
Recrutement
▪ Diffusion des annonces, tri des CV, qualification des candidatures, entretiens de recrutement
▪ Recrutement des CDD, CDI et intérimaires
▪ Suivi, gestion de budgets et facturations liés au recrutement (interim, cabinets, cooptation…)
▪ Relations avec les cabinets de recrutements, les agences d’interim et les écoles
-
Eurexo
- Chargée de Ressources Humaines
Louveciennes
2012 - 2013
Population : 650 personnes - CDD
Formation :
▪ Centralisation de la gestion de la formation (décentralisée dans chaque agence auparavant)
▪ Elaboration, mise en œuvre, gestion administrative et matérielle du plan de formation
▪ Elaboration du processus formation
▪ Mise en place d'une gestion de groupe des OPCA (une vingtaine)
▪ Montage des dossiers de refinancement OPCA au titre du plan de formation
▪ Création des tableaux de bord de suivi de la formation
▪ Suivi, gestion de budgets et facturation / Optimisation des dépenses / Reporting – Indicateurs
▪ Elaboration des déclarations : FPC, Taxe d'Apprentissage, 2483
GPEC :
▪ Elaboration et mise en oeuvre d'un parcours d'intégration
▪ Elaboration et mise en oeuvre des parcours métiers
▪ Rédaction des fiches de postes
Divers :
▪ Elaboration et mise en place du Règlement Intérieur
▪ Elaboration des organigrammes des agences
-
MetLife
- Chargée de mission RH
Courbevoie
2011 - 2012
Population : 350 personnes - CDD
Formation :
▪ Recueil et analyse des besoins de formation
▪ Elaboration, mise en œuvre, gestion administrative et matérielle du plan de formation
▪ Suivi, gestion de budgets et facturation / Optimisation des dépenses / Négociation fournisseurs / Reporting – Indicateurs
▪ Implémentation de Foederis
▪ Elaboration de la déclaration 2483
Recrutement :
▪ Diffusion des annonces, tri des CV, qualification des candidatures, entretiens de recrutement
▪ Recrutement des CDD, CDI et intérimaires (Profils : fonctions supports, commerciaux, profils assurance)
▪ Suivi des headcounts et des tableaux de bord
▪ Suivi, gestion de budgets et facturations liés au recrutement (interim, cabinets, cooptation…)
▪ Relations avec les cabinets de recrutements, les agences d’interim et les écoles
▪ Missions transverses RH : communication interne RH, participe au référentiel de compétences, rapport égalité hommes/femmes…
-
La Française des Jeux
- Chargée de Développement RH (Formation et Recrutement)
Boulogne-Billancourt
2010 - 2011
Boulogne-Billancourt - Population : 1 000 personnes - CDD
Formation :
▪ Recueil et analyse des besoins de formation
▪ Elaboration, mise en œuvre, gestion administrative et matérielle du plan de formation « Techniques métiers », Anglais, bureautiques, inter entreprise et DIF (plan 2010 : 1,250M€ - 24 000 heures)
▪ Elaboration de la Taxe d'Apprentissage, du Bilan Social et de la 2483
▪ Suivi, gestion de budgets et facturation / Optimisation des dépenses / Négociation fournisseurs / Reporting – Indicateurs
▪ Participe aux Commissions Emploi-Formation du CCE
Recrutement :
▪ Elaboration et mise en place de la politique d’apprentissage
▪ Recrutement des apprentis (2011 : 26), des stagiaires (43 sur 1 an) : relations écoles, annonces, entretiens…
▪ Accueil des nouveaux embauchés
▪ Gestion administrative des contrats et saisie des embauches et mobilités dans le SIRH
▪ Reporting - gestion des indicateurs
▪ Participe à l’élaboration et à la rédaction du référentiel de compétences et de la Talent Review
-
Laboratoire GSK
- Chargée de formation
2008 - 2009
Laboratoire GlaxoSmithKline – Chargée de Formation
Marly-le-Roi – Population : 1 200 personnes - CDD
▪ Recueil des besoins de formation
▪ Elaboration, mise en œuvre, gestion administrative et matérielle du plan de formation « Techniques métiers », Management et Anglais (plan Anglais 2008 : 90 K€)
▪ Montage de dossiers DIF et périodes de professionnalisation + demande de refinancement OPCA
▪ Elaboration de la politique de formation anglais e-learning et gestion de la plate-forme
▪ Accompagnement d’équipes métiers et de collaborateurs dans leur développement de carrière et dans les réorganisations de l’entreprise
▪ Elaboration d’un catalogue interne de formations
▪ Suivi, gestion de budgets et facturation
▪ Négociation avec les fournisseurs
▪ Reporting – gestion des indicateurs
-
Le Courrier de Mantes
- Pigiste
Genève 8
2007 - 2008
Correspondante au Courrier de Mantes (hebdomadaire d’information régionale)
-
UVSQ
- Chargée de mission communication
2004 - 2007
- Secrétariat administratif (gestion du courrier, des mails, des appels téléphoniques, de budgets sur Excel et saisie de documents sur Word)
- Création et animation d’un séminaire de méthode (60 personnes)
- Collaboration scientifique, administrative et logistique pour la mise en place de colloques internationaux et journées d’études
- Création et mise à jour d’un blog de communication interne et externe
- Saisie sur Excel pour un catalogue de bibliothèque
- Aide à l’élaboration de brochures d’information (100 pages)
- Gestion de projets
-
UVSQ
- Chargée de travaux dirigés
2004 - 2007
Chargée de travaux dirigés en Histoire contemporaine et méthodologie, Université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines
- Conception de contenus pédagogiques
- Animation des cours
-
Mairie de Maurepas
- Animatrice en centres de loisirs
2001 - 2004
Animatrice en Centres de loisirs Maternels et Primaire, Maurepas et Chatou (78) : mise en place de projets pédagogiques. Gestion de budgets. Formation et management des stagiaires
