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Crédit Immobilier de France
- Chef de Projets Organisation RH
Paris
2015 - maintenant
Mission d'accompagnement des transformations sociales menées dans le cadre du projet de transformation du groupe (projet d'accompagnement social, harmonisation des processus, pilotage centralisé, fusions).
-Pilotage et rédaction des documents préparatoires d’Information Consultation PSE (Livre 1, Livre 2 et Note IC CHSCT)
Mise en œuvre opérationnelle d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi dans toutes les phases de gestion sociale
(volontariat, Reclassement Interne, notifications /Congé de Reclassement)
-Coordination de projets transverses RH principalement liés à l’harmonisation des processus et au pilotage centralisé
-Élaboration et déploiement des outils RH, supports techniques et opérationnels nécessaires au pilotage efficient des projets.
-Appui technique et opérationnel sur les dossiers de gestion RH Individuels et collectifs
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ACTIVITE INDEPENDANTE
- Chef de Projet en Développement RH
2013 - 2014
Contribution à la création d'entreprise – Saint Quentin en Yvelines
- Gestion de projet pour la création d'une société de logistique et commercialisation gamme de produits Bio (conception, étude de marché et Business Plan jusqu'au lancement).
- Mise en place de la Relation fournisseurs, Plan de communication-marketing, objectifs de croissance et stratégie RH
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EUROP ASSISTANCE
- Responsable Développement RH
LEVALLOIS PERRET
2011 - 2013
Management d’une équipe de 3 Chargés Développement RH
Mise en œuvre opérationnelle des politiques Rh du Groupe
Pilotage de l'ensemble des process et budgets (recrutement/intégration/mobilités/GPEC...)
Gestion des carrières et des compétences :
*Organisation Commissions métiers, mise en œuvre de la refonte des fiches métiers et d’une cartographie des compétences associée
*suivi des campagnes annuelles d’évaluation ; Analyse et mise en place de plan d'action (mobilité, formation)
*Élaboration des supports d’entretiens, participation à la fixation des objectifs des collaborateurs
Suivi procédures disciplinaires et contentieux - Préparation et participation aux réunions DP
Accompagnement managérial dans la gestion RH
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Claas
- Responsable recrutement, gestion des carrières et des cadres
Vélizy
2010 - 2010
CDD- siège à Vélizy et coordination site de production au Mans
Gestion des carrières et des cadres
Gestion de la performance et entretiens de carrière
Recrutement et accompagnement de la mobilité interne.
Support RH et managérial.
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CNES
- Chargée de Projets Développement RH
Toulouse
2010 - 2010
Dans le cadre de la mise en œuvre d'une démarche compétences au sein du Centre National d'Etudes Spatiales,et du déploiement d'un logiciel en support de cette démarche :
- participation au projet démarche compétences
- l'harmonisation des process formation centre et intercentres
- l'organisation et la mise en œuvre du plan de formation et des parcours de professionnalisation métiers
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IMS HEALTH
- GESTIONNAIRE FORMATION et RH
PUTEAUX
2007 - 2009
Conseil-Etudes Santé / Pharma –250 Salariés - CDI
Formation- Recensement, organisation, évaluation et suivi de la formation continue pour 4 entités juridiques différentes (+300 personnes/ budget de formation +3% de la MS)
• Construction des plans et définition des budgets. Mise en œuvre, analyse, recueil des besoins formation et rédaction des cahiers des charges. Pilotage et optimisation du budget Formation.
• Validation des parcours de formation inter/intra/périodes de professionnalisation et des modalités
pédagogiques en relations avec différents OPCA/organismes de formation dans le respect des orientations du plan de formation et des budgets. Gestion et suivi des dossiers Bilans de compétences et CIF
• Suivi des formations et analyse des reportings pour évaluer la qualité des formations.
• Établissement des déclarations fiscales 2483 et suivi du dossier taxe apprentissage.
Développement RH
• Gestion des compétences et des carrières/mobilités internes.
• Conseil et support aux opérationnels et des salariés du Groupe
• Participation au plan de développement et de professionnalisation des managers
• Contribution aux actions de formation et communication liées à l'accompagnement du changement
• Développement des actions de communication interne et gestion de l'intranet RH.
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IMS HEALTH
- GESTIONNAIRE RECRUTEMENT ET FORMATION
PUTEAUX
2004 - 2007
CDI
Recrutements internes et externes
• Définition des besoins, création et suivi des offres d’emploi, sourcing, conduite des entretiens -
• Gestion dossiers personnels- intérim et du budget de recrutement / gestion des relations avec les cabinets de recrutement, agences d’intérim, apec/anpe ; intégration des salariés ; Suivi et mise en place des relations écoles.
Formation Continue
• Recensement, organisation, évaluation et suivi de la formation continue- Mise en place du DIF suite à la Réforme
en 2004. Création et édition de supports de communication interne. communication interne auprès des salariés.
Administration du Personnel
• Suivi des visites médicales ; suivi des maladies et remboursements des IJSS en relation avec les CPAM.
• Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations diverses – Création et pilotage de tableaux de bord RH
• Gestion du dossier 1% logement et des tickets restaurant
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IMS HEALTH
- Chargée de communication
PUTEAUX
2001 - 2004
. CDI
Communication corporate, institutionnelle, évènementielle : organisation des séminaires clients et produits
· Création de plaquettes institutionnelles et de supports promotionnels ; suivi de fabrication des supports d'éditions, pubs et des mailings.
· Organisation de séminaires internes : réunions et voyages du Comité de Direction, Kick Off, incentives
· Gestion de l'intranet local Communication et RH
· Création, refonte et édition de supports de communication interne : guide d'accueil RH, trombinoscope, lettres d'informations, affichages divers, audits internes
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Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines
- Chargée Relations Publiques
Trappes
1999 - 2000
-Service des Relations Extérieures.
Collectivité territoriale intercommunale (7 communes : 146300 habitants)
Communication Institutionnelle, intercommunale, Relations Publiques.
· Rédaction de communiqués de presse, organisations de conférences et voyages de presse.
· Elaboration, suivi technique, administratif, logistique et financier des opérations de Relations Publiques et manifestations événementielles intercommunales : Tour Voile, Grand-Prix de France de F1, Trophée de karting, inauguration d'un nouvel Hôtel de Ville et d' un gymnase, réceptions diverses
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RATP
- Chargée de Communication Interne
Paris
1998 - 1999
RATP : Unité Formation Développement des Compétences-
· Élaboration d'une étude d'impact du journal interne à l'Unité : "Fenêtre Sur Cours".
· Réalisation d'une plaquette de présentation de l'Unité FDC. Etude et mise en place d'une charte graphique, d'une nouvelle maquette et d'une nouvelle ligne rédactionnelle pour le journal.
