PARIS2012 - maintenant- Développement des partenariats professionnels en lien avec la stratégie de la Direction du Développement Banques Populaires (Organisations professionnelles, Organismes consulaires...)
- Organisation de l’évènement national Stars et Métiers
- Animation du réseau Banques Populaire
BPCE
- Chef de projets formation - Recrutement - Relations écoles
PARIS2008 - 2012Formation et développement des compétences :
- Définition de la politique formation en lien avec la stratégie de l’entreprise et les besoins des Directions
- Construction de l’offre métier du plan de formation
- Gestion administrative de la formation (bilan, déclarations...)
- Suivi budgétaire (3.5 millions d’euros)
- Projets transversaux RH
- Accompagnement des Directions / Managers / Collaborateurs
- Création de parcours de formation individualisés
- Gestion de la formation pour le compte de la société BPCE IOM
- Management d’un contrat de professionnalisation
Recrutement / Référent Écoles :
- Définition de la politique relation écoles de BPCE S.A.
- Recrutements stages et alternances (plus de 150 par an)
- Rédaction d’annonces
- Sélection de CV
- Entretien de recrutement
- Création de guides d’accueil / intégration et suivi
Groupe Arcade
- Chargé de formation - Antin résidences
2007 - 2008- Définition de la politique formation en lien avec la stratégie de l’entreprise et les besoins des Directions
- Construction de l’offre du plan de formation:
- Ingénierie de formation / appels d’offre / sélection de prestataires
- Conseil auprès des Directions / Managers / Collaborateurs
- Suivi budgétaire et administratif
BT France
- Chef de projets formation
Paris2006 - 2007- Préparation du plan de formation en lien avec les directeurs de pôle
- Ingénierie de formation / appels d’offre / sélection de prestataires
- Suivi budgétaire et administratif
Caisse Nationale des Caisses d'Epargne
- Chargé d'études Formation
2004 - 2006Caisse Nationale des Caisses d'Epargne - Groupe Caisse d'Epargne
Fonction: Chargé de formation
Missions:
Mise en place de la Réforme de la Formation Professionnelle : DIF
Recueil et analyse des besoins de formations de 1 400 collaborateurs
Rédaction de cahiers des charges, Ingénierie de formation
Gestion de formations (700 collaborateurs formés, 1400 stagiaires):
- Transversales (gestion de projet, bureautique…)
- Métiers (finance, comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité, informatique…)
Réalisation des bilans de formation 2004 et 2005 et du plan 2006
Gestion administrative : inscriptions, bons de commande, factures, saisie dans Hypervision
Mise en place d’une charte graphique au sein du service
Préparation des communications internes liées à la formation
CDC IXIS
- Assistant RH emploi
2003 - 2004CDC IXIS était une Banque de Financement et d'investissement récemment rachetée par le Groupe Caisse d'Epargne.
Fonction: Assistant RH Emploi
Missions:
Création d’un référentiel métier pour une société de 900 collaborateurs dans le cadre d’une fusion de deux sociétés
Création de fiches de postes
Dépouillement qualitatif et quantitatif des entretiens annuels d’évaluation
Création d’outils de gestion du personnel temporaire sous Excel
UTEL
- Chef de produit marketing
Bailly2001 - 2001UTEL, Editeur de services audiotel
Chef de produit marketing
Chef de produit logos et sonneries
Création de spots publicitaires pour la radio et la télévision
Création d’outils de vente (brochures clients)
Développement du portefeuille clients
Développement de nouveaux produits
NICOLAS
- Gestion de magasin
THIAIS2000 - 2000NICOLAS, Distribution
STAGE - Gestion de magasin
Direction et gestion d’un point de vente
Mise en place des différentes opérations promotionnelles et des produits
Réalisation d’un chiffre d’affaires de 40 000 € au cours d’un mois
