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Alexandra MARTINON

Metz

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de carrière
Développement RH
Communication RH
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Caisse d'Epargne Lorraine Champagne-Ardenne - Directrice du Développement des Ressources Humaines

    Metz 2016 - maintenant
  • Groupe BPCE - BPCE sa - Inspection générale Groupe - Responsable RH - Recrutement & Formation

    2011 - 2016 - Piloter le déploiement des 2 campagnes annuelles de recrutement des Inspecteurs audit bancaire : sourcing, organisation, épreuves de sélection, coordination des jurys,
    - Concevoir et organiser les programmes d'intégration des nouveaux Inspecteurs en lien avec l'ensemble des entités du groupe,
    - Contribuer à la réalisation de prestations d'accompagnement et de missions de conseil auprès des équipes et à la mise en œuvre des offres de formation,
    - Prendre en charge les activités de suivi et pilotage de la formation et du recrutement par la mise en œuvre de tableaux de bord, supports et outils et suivi budgétaire,
    - Représenter l'Inspection générale au sein des différentes instances RH internes et externes,
    - Etre en relation proactive avec la DRH Groupe et les DRH des affiliés et filiales pour faciliter l'évolution dans l'ensemble du Groupe des inspecteurs à l'issue de leur parcours
  • Groupe BPCE - Responsable de projets RH - Recrutement et Partenariats Ecoles

    PARIS 2008 - maintenant Responsable de projets Recrutement et Partenariats Ecoles au sein de la DRH Groupe BPCE - Direction Emploi et Développement RH
    - Définition de la stratégie RH Employeur du Groupe BPCE
    - Conception, mise en place et déploiement des process et outils RH de recrutement
    - Développement des partenariats Ecoles du Groupe, organisation d'opération avec les étudiants et conseil aux entreprises du Groupe pour l'animation de leurs relations écoles et leur politique de recrutement des stagiaires et apprentis
    - Animation de la filière RH ( notamment des référents écoles ) et assistance des DRH des Entreprises du Groupe
    - Organisation et participation à des activités opérationnelles : salons de recrutement, forums Ecoles, …
  • CAISSE NATIONALE DES CAISSES D'EPARGNE - Responsable RH Emploi Carrières

    2004 - 2008 - Gestion opérationnelle et conseils RH en relation directe avec les responsables hiérarchiques (Recrutement, Gestion de carrière, Gestion de mobilité)
    - Conduite de projets RH transverses (coordination et suivi des actions de développement des potentiels, projet Appréciation des compétences dans la logique du référentiel métiers du Groupe, projets de réorganisation,
    reclassement professionnel de salariés)
    - Participation à des chantiers RH pilotés par la DRH Groupe (Office RH Recrutement, prospective métiers, …)
    - Référent handicap CNCE

Formations

Réseau