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Melanie SCHMITT

SAINT JULIEN LES METZ

En résumé

Après des débuts dans l'enseignement secondaire , quelques années dans le management, je suis consultante en ingénierie pédagogique au sein de pôle emploi depuis 8 ans.
On ne doit jamais se lasser d'apprendre et d’évoluer, 2015 sera donc peut-être l'année de nouveaux horizons professionnels!
En 2016 ils ont pris corps, l'immobilier au Luxembourg est un beau challenge!

Mes compétences :
Autonome
Créative
Motivée
Organisée
Sociable
Créativité
Organisation
Secourisme
Adaptabilité
Esprit d'équipe
Rigueur

Entreprises

  • iDEmmo - Negociatrice en immobilier independante

    2015 - maintenant

  • Pole emploi - Consultante en ingenierie pédagogique

    Paris 2007 - 2015 - Référente de la région Champagne-Ardenne : coordination de l’élaboration et de la mise en œuvre du plan de formation pluriannuel pour 1050 agents représentant plus de 5000 jours de formation annuels, en lien ténu avec le Service Ressources Humaines régional.

    - Ingénierie, conception, animation et coordination de plusieurs modules intermédiation et transverses de l’offre de formation métier et managériale, en lien avec la Direction Générale formation et le réseau des formateurs permanents

    - Organisation du séminaire annuel des formateurs occasionnels de Champagne –Ardenne, en partenariat avec les 2 autres référents régionaux (Lorraine et Alsace)

    - Gestion des formateurs occasionnels dans le cadre de leurs animations et développement de compétences

  • Pôle Emploi - Manager d'equipe

    Paris 2005 - 2007 - Organisation et animation pour que 17 conseillers emploi contribuent à la délivrance des services : veille informative, planning, diagnostic, plan d’action, appui, pilotage.

    - Accompagnement de la mutation de l’équipe liée à la mise en place du Suivi Mensuel Personnalisé des Demandeurs d'emploi : formation, cohésion, décision, qualité de service

    - Garante de la performance de l’équipe, et de l’atteinte des objectifs collectifs de l’agence

    - Conduite d’entretiens de suivi d’activité des conseillers : développement de compétence, coopération valorisation, choix

    - Force de proposition au sein de l’équipe locale de pilotage, participation active à l’animation du réseau des partenaires et prestataires.

    - Gestion des urgences et cas litigieux ou considérés difficiles

  • familiale en construction - Mère de famille en congés parental d'éducation

    2001 - 2005 Naissance de 2 enfants à 15 mois d'intervalle
    Gestion de la maisonnée
    Volonté de changer de voie professionnelle
    Passage d'un DESS et d'un DESU en management, relations de travail-négociation, gestion des organisations

  • Lycee d'enseignement general et technique agricole de Mirecours - Professeur

    2000 - 2001 Mener a bien l'enseignement des mathématiques pour les classes de première et terminale SAE dans le cadre d'un remplacement .
    Former des agriculteurs à la Politique agricole commune, dans le cadre du Centre de Formation Professionnelle Pour Adultes
    Participer au projet de l’établissement

  • Institut National des Jeunes Sourds de Metz - Professeur

    1997 - 2000 Mener à bien l'enseignement des mathématiques pour les section CAP et BEP
    Définir le projet éducatif personnalisé d’élèves déficients auditifs en collaboration avec les équipes médicale, pédagogique et dirigeante.
    Travailleur au projet pédagogique de l’établissement au sein du collectif des enseignants

Formations

Réseau

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