Menu

Bérangère MOUTON-LACOUR

PARIS

En résumé

Recherche un poste de chargée de missions RH
Diplomée du Master RMDRH de l'IGS Paris

Mes compétences :
Microsoft PowerPoint
Gestion de projet
Ressources humaines
Reporting
Microsoft Excel
Gestion budgétaire
Formation professionnelle
Ingénierie de formation
Internet
Microsoft Office

Entreprises

  • Crédit Agricole Immobilier - Chargée de formation

    2016 - maintenant

  • Crédit Agricole Leasing & Factoring - Chargée de projets formation

    Montrouge 2015 - 2016

  • Crédit agricole - Consultante Formation

    Montrouge 2014 - 2014 Pilotage du plan de formation en lien avec le RRH pour 4 directions du groupe :
    - Pilotage des projets collectifs et des besoins individuels des directions en apportant des solutions adaptées.
    - Planification et suivi du déploiement des formations managériales.

    Accompagnement des projets transverses du Groupe Crédit Agricole S.A : télétravail, formations tuteurs, offre de formation 2015 (124 formations), projet sur la réforme de la formation professionnelle.

  • Crédit Agricole Leasing & Factoring - Chargée de projets Formation

    Montrouge 2013 - 2014 Construction, mise en œuvre du plan de formation et pilotage de projets répondant aux besoins des 3 directions clientes en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise.
    - Recueil des besoins, élaboration du plan de formation (réunion avec les directeurs, création des feuilles de route et préparation de la présentation pour le CE).
    - Supervision des appels d’offres, co-construction et pilotage de la conception de formations sur-mesure.
    - Préparation de la journée d’intégration des nouveaux entrants.
    - Pilotage de la conception d’un catalogue formation interactif.
    - Organisation, lancement et suivi de la nouvelle promotion de la formation diplômante BAC+2.
    - Mise en place d’un nouveau dispositif de formation : les classes virtuelles.

  • Crédit Agricole Leasing & Factoring - Chargée de missions Formation

    Montrouge 2012 - 2012 Participation à la mise en place d’un dispositif d’accompagnement formation destiné à la réorganisation du service commercial :
    - Contribution lors de la conception de 3 modules de formation sur mesure.
    - Planification et pilotage du déploiement : 8 500 heures de formation sur une période de 3 mois à destination de 110 collaborateurs.
    - Négociation d’un contrat hôtelier comprenant 700 nuitées sur 3 mois.
    Co-pilotage de la conception de 2 « games sessions » : e-learning « métier » et learning game.

  • People and Baby, le Sens de l'Enfance - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2011 - 2011 - Administration du personnel : Rédaction des contrats, inscription à la mutuelle et aux organismes de médecine du travail, établissement des DUE.
    Mise en place d’un tableau de bord en lien avec l’activité.
    Rédaction et envoi de courriers (démission, congés maternité, temps partiel).
    - Recrutement : diffusion des annonces des postes à pourvoir, sourcing, sélection de candidatures et entretiens téléphoniques.

  • Le Crédit Lyonnais - Assistante Formation

    Villejuif 2010 - 2010 - Mise à jour du catalogue formation.
    - Gestion des demandes de formation hors catalogue.
    - Création d’un guide « Parcours de formation » pour les Gestionnaires de Ressources Humaines.
    - Participation à l’élaboration d’une nouvelle organisation du service formation.

  • GEOS - Assistante Ressources Humaines

    puteaux 2009 - 2009 - Administration du personnel : Rédaction des contrats, des convocations aux visites médicales, établissement des DUE.
    - Recrutement : Sessions collectives pour des experts et pour des apprentis ; entretiens exploratoires pour des travailleurs handicapés.
    - Formation : Suivi des formations, planification et organisation de nouvelles formations.
    - Audit RH : Mise à jour des divers documents certifiés ISO, participation aux diverses réunions et à l’audit de certification.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :