Abdelouahab NOUAR

En résumé

Entreprises

• CGPS; Groupe Mesli. - Responsable des Ressources Humaines

  2014 - 2015 Premier responsable des Ressources Humaines, Interlocuteur directeur du PDG en matière des RH et d'autres départements de la DG; Responsable d'une équipe de plus de 15 personnes

• SNC LAVALIN ALGERIE - Technicien à la Paie

  Ivry-sur-Seine 2012 - 2013 - Assurer la gestion de la paie et faire le suivi du respect des procédures de paie ;
  - Sʼassure que la paie soit traitée avec exactitude avec la bonne gestion du calcul dans toute sa
  globalité, dans les délais attendus et en conformité avec les lois et principes fiscaux du pays ;
  - Sʼassurer de lʼapplication stricte du droit social et du droit du travail ;
  - Sʼassurer de lʼapplication des stratégies et politiques en vigueur ;
  - Participer activement à lʼimplantation de nouvelles politiques ;
  - Informer et conseiller par rapport à lʼinterprétation et à lʼapplication de la politique paie en
  vigueur ;
  - Proposer des améliorations aux politiques, processus et outils de travail existants ;
  - Entretenir des relations avec les caisses de retraites et les mutuelles (CNAS, CACOBATH....Etc.) et prendre en compte les taux de cotisations adaptés ;
  - Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
  - Suivre les dossiers de gestion du personnel (vacances, congés maladie etc.) ;
  - Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales ;
  - Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle et veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales ;
  - Répondre aux requêtes des différents clients internes ;
  - Collaborer avec les autres membres de lʼéquipe afin dʼatteindre les objectifs fixés ;
  - Partager volontairement lʼinformation, ses connaissances et ses expériences ;
  - Assurer la partie avant paie et après la paie ;
  - Préparation des journaux de clôture à la fin de chaque mois concernant la paie ;
  - Émettre les bulletins de paie et dʼautres documents liés à la paie et faire le suivi des virements.

• SNC LAVALIN ALGERIE - Assistant Principal des Ressources Humaines

  Ivry-sur-Seine 2009 - 2012 - Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions de la législation
  et de la réglementation du travail ;
  - Gérer et tenir à jour les dossiers administratifs et les livres légaux ;
  - Contrôler les horaires de travail (absences et retards) ;
  - Établir les divers documents administratifs (contrats de travail, décisions, attestations et certificats de travail, relevés des émoluments, titres de congé, ordre de mission…) ;
  - Élaborer la paie ainsi que les déclarations fiscales et sociales ;
  - Prendre en charge le traitement et le règlement des dossiers sociaux : maladies, accidents de travail, frais médicaux, allocations auprès de la caisse de sécurité sociale pour remboursements ;
  - Contribuer à la réflexion sur les systèmes de rémunérations ;
  - Établir des états comparatifs de lʼévolution de la masse salariale de la société.

• Naftec Groupe Sonatrach - Chargé d?Études ; Responsable Paie.

  2006 - 2009 Chargé de la gestion de la paie des tous les employés de
  lʼentreprise :
  Missions et tâches:
  - La collecte et la vérification des informations de base pour la préparation de la paie et contrôler le décompter les absences (congés payés, maladie….) ;
  - Assurer la gestion des avances sur salaires ;
  - Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;
  - Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales ;
  - Vérification des bulletins de salaire préparés ;
  - Traitement des informations et préparation des bordereaux de saisie des salaires ;
  - Préparation des rapports réguliers et spéciaux concernant la paie ;
  - Préparation des journaux de clôture à la fin de chaque mois concernant la paie ;
  - Assurer le bon déroulement mensuel des opérations de la paie, émettre les bulletins de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.- Assurer le bon déroulement mensuel
  des opérations de la paie, émettre les bulletins de paie signalées par les salariés.

• Sonatrach - Chargé d?Études Niveau 2 ; Chargé de l?Administration du Personnel

  2003 - 2005 Chargé de la gestion du volet administratif du personnel.
  Missions et tâches:
  - Établir les divers documents administratifs (lettres dʼengagements, contrats de travail, décisions, attestations et certificats de travail, relevés des émoluments, titres de congé..) ;
  - Tenir à jour les Livres légaux et les dossiers du personnel ;
  - Suivre les différentes actions liées au mouvement du personnel (Période dʼessai, promotions, mutations…etc.) ;
  - Contrôler les horaires de travail (absences et retards) ;
  - Contribuer à lʼinstauration dʼune bonne discipline de travail ;
  - Superviser les relations avec la caisse de sécurité sociale dans le cadre de la gestion des prestations sociales, (allocations familiales, remboursement des frais médicaux, prestations
  maladies, etc..) ;
  - Gérer les cotisations et les prestations en assurance ;
  - Élaborer des rapports et notes de synthèse ;
  - Contribuer à la réflexion sur les rémunérations ;
  - Participer aux opérations de recrutement ;
  - Participer à lʼélaboration des plans de formation.

• Sonatrach - Chargé d?Études ; Chargé de la Facturation

  2002 - 2002 Assurer lʼétablissement des factures , lʼélaboration et les suivis des attachements mensuels.

• Sonatrach - Cadre d?Études ; Chargé de l?environnement

  2000 - 2001 Assurer le suivi de lʼapplication des procédures et les normes en vigueur en matière des
  déchets industriels.

Formations

• Bureau VERITAS (Bureau Français) (Alger)

  Alger 2013 - 2013 Certificat
  
  Management de la Qualité - Le système de Management de la Qualité selon les normes ISO 9001.

• OSHAcademy (U.S.A)- Bosha (Alger; Algérie) (Alger)

  Alger 2013 - 2013 Certificate, Occupational Safety and Health Manager (H.S.E Manager)
  
  Occupational Safety and Health Manager (H.S.E Manager) - Le Diplôme démontré l'excellence académique avec distinction en remplissant toutes les exigences académiques et examens requis sur la Santé et la Sécurité au Travail, menée par le fournisseur de formation agréé (Bureau Bosha), dans ce programme de certificat en perfectionnement professionnel. Cette réalisation démontre un fort engagement et

• Université Des Sciences Et De La Technologies Houari Boumediene (USTHB) (Alger)

  Alger 1992 - 1999 Ingénieur d'Etat en Génie Biologie.
  
  Génie Biologie - Mémoire de fin d'études : Caractérisation Physico-chimique et Bactériologique des Eaux de la Station d'épuration de BARAKI et Essai de Désinfection par Chloration, Irradiation Gamma et Chloro-radiation (Stage à CDTN, COMMENA, Mention très Bien (17/20).

Réseau

• Abdelhalim AMARA

• Amel BEN

• Hadi EXPERT

• Hassene ADIDOU

• Mohamed BEHAR

• Nadir BALLOUT

• Oughanem AMAR

• Ramila H.

• Salim OUALI

• Stephane POIGNANT