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Abderrahmane HARBI

Courbevoie

En résumé

Au tout début , juste après avoir obtenu mon diplôme de l'université dans le domaine des finances , j'ai été à la recherche d'une opportunité intéressante qui conviendrait à mon niveau d'estime de soi et mes attentes, qui étaient assez élevés, mais pour un nouveau diplômé, il est assez difficile d'avoir un travail à la hauteur des attentes, car personne ne peut vous faire confiance, puisque nous n'avons aucune référence.

J'ai donc décidé de me projeter et de faire un premier pas, j'ai d'abord travaillé dans un centre d'appel, un espace encombré plein de vacarme et dans lequel il fallait rester concentré, le challenge était assez intéressant au début, mais ensuite, très vite, j'ai eu ce sentiment que j'avais déjà vu tout ce que j'avais besoin de voir dans ce domaine, et j'ai décidé de partir. Quelques mois plus tard , j'ai eu ma deuxième expérience dans laquelle j'ai pratiqué une fonction de "Cadre administratif et financier" , c'était la première fois que je travaillais dans mon domaine de spécialité, j'ai appris beaucoup de choses sur l'administration, la comptabilité, la gestion des ressources humaines, de la banque, et le commerce international.

Après cette expérience , je voulais travailler dans une entreprise formalisée et bien ordonnée, et il est arrivé que j'ai trouvé une qui été certifiée ISO 9001 "Norme de management de la qualité", je travaillais en tant que "Recouvreur de créances" ce fut une expérience enrichissante où j'ai eu à travailler avec une manager très professionnelle qui elle même ouvrière, qui sait tout sur chaque département et ses processus de fonctionnement, de laquelle j'ai beaucoup appris.

Ensuite , je voulais améliorer et faire monter mes perspectives de carrière plus haut que ça, j'ai donc décidé d'abandonner le travail, et retourner à l'école, une décision assez difficile, mais aujourd'hui, je n'ai aucun regret, j'ai choisi de me spécialiser dans la «Finance d'entreprise» et j'ai commencé un cursus de Master, au cours de la même année, j'ai rejoint l' organisation internationale " AIESEC pour le développement de la jeunesse". Et en fin d'année, j'ai rejoint la société où je travaille actuellement en tant que "Consultant en stratégie et développement durable pour l'entreprise".

Mes compétences :
Communication
Confidentialité
Independance et esprit d'equipe
Ambition
Détermination / suivi d'objectifs
Gestion de projet
Conscience professionnelle
Banque

Entreprises

  • Kpmg - Consultant en deal advisory

    Courbevoie 2017 - maintenant – Travaillant à la fois pour les marchés Français et Algérien, assistance en conseil d’affaires
    à la vente et à l’achat, à travers la due diligence financière, support à la cession et
    accompagnement post deal pour les grandes entreprises;
    – Analyses des données de la société cible afin d’identifier les tendances financières
    historiques, la qualité des revenus, et les risques potentiels liés au fonds de roulement qui
    pourraient impacter la valorisation de la société;
    – Valorisation financière dans le secteur immobilier, et accompagnement dans la transaction;
    – Elaboration de business plans;
    – Réalisation et présentation de rapports de haute qualité.

  • Center for international private enterprise (CIPE) - Interne

    2016 - 2016 – Contribuer dans la croissance de la participation du secteur privé dans la procédure
    démocratique;
    – Améliorer la gouvernance à travers la transparence and la rentabilité dans les secteurs
    public et privé;
    – Renforcer la liberté d’association d’entreprises privées, d’organismes bénévoles
    d’entreprises;
    – Promotion de la culture entrepreneuriale et la compréhension du fonctionnement des
    marché

  • AHC Consulting - Consultant en Stratégie et Développement Durable

    2013 - 2017 - Diagnostic et Analyse financière.
    - Recherche et étude technico-économique dans le cadre de réalisation de projet ou développement de l'activité.
    - Réalisation de Business plan durable.
    - Accompagnement des entreprises dans un contexte de mise à niveau, ou de certification aux normes ISO.
    - Appuie à la négociation de contrats.
    - Formation dans différents domaines entrepreneurial et économique.

  • AIESEC - Team Leader (Meneur d'équipe)

    2013 - 2015 – Planifier la structure de ressources humaines (RH) de la LC (Comité Local) et le suivi avec un outil spécifié.
    – Assurer la qualité : Planning - Marketing - Sélection - Induction - définition des buts et l'orientation - Affectation - Coaching et mise-à-jour - Suivi et gestion des conflits - Évaluation des compétences - Motivation (R & R) - Transition.
    – Responsable de la promotion, l'éducation et la motivation du mentorat pour les mentorés et les mentors.
    – Responsable du développement du leadership.
    – Créer des descriptions d'emploi pour chaque membre LC.
    – Suivi individuel des membres.
    – Élaboration et suivi des flux de la LC avec le Conseil exécutif (EB).

  • Etablissement Privé - Assistant Comptabilité/Facturation Recouvreur de créances

    2012 - 2013 – Suivi des comptes clients.
    – Lettres aux clients, aux trésors, aux banques.
    – Relance périodique des clients.
    – Assainissement de recettes en attente d'imputation.
    – Contrôle des journaux de recouvrement.
    – Contrôle des états RAI.
    – Etablissement hebdomadaire de l'état des crédits.
    – Analyse des recouvrements trimestriels sur la base d'états comparatifs.
    – Rapport hebdomadaire.
    – Facturation.

  • Eurl Tassriaa Import/Export - Cadre Financier/Administratif

    2011 - 2012 – Établir les états de rapprochement bancaire.
    – Tenir à jour les différents états comptables, journaux auxiliaires, grand livre, balances des stocks.
    – Procéder à l’analyse des comptes et participer aux travaux de fin d’exercice.
    – Établir les déclarations réglementaires, « fiscales et sociales » (G50, CNAS)
    – Tenue des fiches de suivi clients/fournisseurs (Recouvrements/Règlements, Avances).
    – Préparer les documents comptables et faciliter la tâche du commissaire aux comptes.
    – Gestion crédit documentaire (Domiciliation, Ouverture, Suivi, etc..).
    – Gestion du personnel, et différentes tâches administratives.

  • Projetel Call Algérie (Call Centre). - Télé-opérateur

    2010 - 2010 – Centre d'Appels.
    – Opération Humanitaire.
    – Collecte de dons financiers au profit de la FFDSB (Fédération Française pour le Don de Sang Bénévole), et ce auprès des chefs d'entreprises françaises.

Formations

  • ISGP (Institut Supérieur De Gestion Et Planification) (Alger)

    Alger 2013 - 2015 Master

    – Connaissance de l’environnement et saisir les enjeux de la gestion financière de l'Entreprise,
    – Analyser et diagnostiquer la situation financière de l’entreprise,
    – Élaborer et mettre en œuvre une stratégie financière appropriée
    – Piloter la réalisation d’un projet
    – Acquérir les connaissances et les pratiques nécessaires pour manager un projet dans les différentes phases de son cycle.

  • Universite Saad Dahleb De Blida (Blida)

    Blida 2006 - 2010 Sciences De Gestion - Finance

    Thème du mémoire de fin d'études: «La gestion financière, et les sources de financement dans l'entreprise ».

Réseau

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