Mes compétences :
Microsoft Excel
SAP
Microsoft Word
IBM AS400 Hardware
Entreprises
LES SERVICES PROGRESSIFS
- Répartiteur
2014 - maintenant
ASSIC-MED
- Directeur des assignations
2014 - 2014Pourvoir les affectations. Procéder aux entrevues téléphoniques lors d'embauche d'infirmières. S'assurer que les horaires de travail sont complétés. Voir à faire respecter les procédures de travail des employés. Suivi et retours d'appels de la clientèle. Contacter les employés pour valider leurs disponibilités. S'assurer que tous les documents de travail utilisés sont à jour/ Raison du départ : Restructuration.
SCI LOGISTICS
- Responsable des comptes clients
2013 - 2013En français et en Anglais : Effectuer la collection et un suivi auprès des clients en les contactant pour connaître la raison du retard. Analyser les commandes sans compte client facturable et procéder à une enquête de crédit, s'il y a lieu. Envoyer des états de compte, factures ou autres documents, à la demande des clients. Rédiger des rapports financiers à partir d'Excel/ Raison du départ : Retrait du donneur d'ordre SIGMA SANTE.
PARRAINAGE CIVIQUE CHAMPLAIN
- Chargé de projet
2011 - 2011Planifier, organiser et diriger les activités nécessaires pour atteindre les objectifs du projet; et cela en respectant les ressources allouées; fournir les rapports et évaluations prévus; développer, compléter et finaliser tous les documents à livrer en respectant les délais/ Raison du départ : Contrat d'intégration de 6 mois pour les nouveaux arrivants-non renouvelable.
GRETA AVIGNON
- FORMATEUR COMMERCE
2009 - 2010* Former / Enseigner
-Préparer, concevoir des séances d'apprentissage au métier de vendeur
-Choisir, adapter, construire des outils, des ressources et supports pédagogiques
-Énoncer un objectif pédagogique
-Organiser différentes méthodes et situations pédagogiques
-Transmettre des savoirs en les inscrivant dans une progression pédagogique
-Réguler un groupe en formation
-Mettre en œuvre un scénario d'évaluation
-Maintenir la communication avec des publics divers de 15 à 50 ans
-Établir et maintenir des partenariats avec les employeurs durant les périodes de stage
-Faciliter l'utilisation des équipements informatiques, de bureau et d'Internet
-Développer la capacité du jeune, en alternance, à travailler seul ou en autonomie
ESFA
- FORMATEUR & RESPONSABLE DE FORMATION EN VENTE - ECOLE SUPÉRIEURE DE FORMATION EN ALTERNANCE
2008 - 2009* Accompagner des personnes, des parcours et des projets
-Préparer et mener un entretien individuel d'aide ou de suivi des apprentissages
-Diagnostiquer, évaluer et préparer des parcours individualisés de formation
-Suivre des parcours individuels d'insertion pour public jeunes et adultes
-Assister les étudiants à la rédaction de curriculum vitae et de lettres de motivation
-Accompagner les étudiants dans la recherche d'une entreprise dans le cadre de l'alternance
* Former / Enseigner / Gérer l'alternance
-Préparer, concevoir des séances d'apprentissage au métier de vendeur
-Choisir, adapter, construire des outils, des ressources et supports pédagogiques
-Énoncer un objectif pédagogique
-Organiser différentes méthodes et situations pédagogiques
-Transmettre des savoirs en les inscrivant dans une progression pédagogique
-Réguler un groupe en formation
-Mettre en œuvre un scénario d'évaluation
-Maintenir la communication avec des publics divers de 15 à 50 ans
Formations
Académie CIVA (Montréal)
Montréal2014 - 2014Attestation d'études en introduction au domaine bancaire
(Formation en services financiers),
