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Adeline ALLUSSON

Nantes

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales en Loire-Atlantique

En résumé

"Les organisations ont besoin d'hommes et de femmes capables de gérer l'inédit et le changement permanent."

Mes compétences :
Capacité d’écoute
dynamique
Ecoute
Initiative
ouverture d'esprit
Sens de l'initiative

Entreprises

  • Nantes Métropole - Chargée Ressources Humaines

    Nantes 2016 - maintenant  Recensement des besoins auprès des directions
     Sourcing via des job boards / réseaux professionnels / job dating
     Rédaction et diffusion d'offres
     Présélection téléphoniques / entretiens collectifs et individuels
     Veille juridique - Contrôle et suivi du cadre règlementaire de l'emploi et des stages
     Suivi budgétaire
     Suivi individuel des candidats
     Développement et animation du dispositif collèges partenaires à travers des parcours découverte des métiers

  • Auto-Ecole Europe Conduite - Assistante

    2014 - 2015  Réalisation et édition des fiches de paies
     Gestion de la comptabilité
     Création d'une identité visuelle
     Réalisation de supports de communication
     Accueil physique et téléphonique
     Gestion de planning

  • Cabinet d'avocats - Assistante Juridique

    Épinal 2014 - 2016  Rédaction des actes
     Suivi de dossiers
     Gestion de planning
     Accueil physique et téléphonique

  • COFELY ENDEL - Gestionnaire de formation

    2013 - 2013  Suivi du processus administratif de la formation
     Développement de la formation interne
     Création de supports de communication

  • SNCF - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2013  Mise en place d’une procédure visite médicale
     Création des fiches de poste de l’entité
     Suivi des compteurs congés et repos
     Mise en place et suivi de tableaux de bords sur la présence opérationnelle
     Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

  • Centre Pénitentiaire des Hommes - Adjointe Administrative Ressources Humaines

    2012 - 2012  Fiabilisation des dossiers retraites
     Mise en place et suivi des dossiers administratifs
     Suivi des formations
     Gestion des dossiers accidents de travail
     Suivi des absences du personnel

  • Le Groupe La Poste - Manutentionnaire / Trieur / Indexeur

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2012

  • O2 Home Services - Responsable de Gestion des Ressources Humaines

    Le Mans 2011 - 2011  Animation d’information collective
     Suivi des candidatures
     Préparation et conduite d’entretiens individuels et collectifs
     Gestion de la base de données candidats
     Sourcing
     Prospection

  • Le Groupe La Poste - Manutentionnaire / Trieur / Indexeur

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2011

  • DCNS - Assistante de manager

    Paris 2009 - 2011  Lancement et suivi de la démarche 5S
     Organisation et animation de réunions, séminaires
     Accueil en français et langues étrangères

  • Le Groupe La Poste - Manutentionnaire / Trieur / Indexeur

    Paris-15E-Arrondissement 2009 - 2009

  • DERICHEBOURG - Agent de service

    Paris 2008 - 2008

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