2007 - maintenantFORMATION :
Gestion du plan de formation > Recueil des besoins, planification, organisation, relation avec les organismes de formation et OPCA, suivi du budget, réalisation des bilans, gestion administrative des dossiers formation. Conseil auprès des collaborateurs sur les dispositifs de formation en place (CPF, CIF).
Alternance/Stage > Recueil des besoins, relation avec les écoles, publication d'annonces, suivi du recrutement, aide au recrutement, rédaction des contrats/conventions, suivi administratif, lien entre les services et les écoles.
COMMUNICATION :
Organisation d'évènements internes (déjeuners rencontre, cérémonies), organisation de visites d'usine (Printemps de l'industrie, visites écoles), gestion des écrans de communication internes, rédaction de divers supports de communication RH.
EMPLOI :
Ponctuellement, gestion du personnel intérimaire (gestion des demandes, relations agences TT, pointages)
