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Adeline DAIMÉ

IVRY SUR SEINE

Résultats examens 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENT Le résultat du bac dans l'Académie de CréteilLe résultat du brevet à Ormesson-sur-Marne

En résumé

En recherche d'une nouvelle opportunité.

Mes compétences :
Formation
Recrutement
GPEC
Veille sociale
Ressources humaines

Entreprises

  • Ecole ETNA - Responsable pédagogique

    IVRY SUR SEINE 2016 - 2017 * Coordination du service pédagogique ETNA Alternance :
    - Gérer une équipe de 5 chargées de missions pédagogiques et d'un secrétaire pédagogique
    - S'assurer de la bonne mise en oeuvre des calendriers de formation sur les 3 ans d’études ETNA Alternance.

    * Déterminer les ressources pédagogiques et les besoins des cursus :
    - Recrutement des enseignants
    - Réflexion sur les évolutions et améliorations des processus et outils de formation

    * Coordonner la période d’intégration :
    - Organiser et planifier les activités pédagogiques sur le LMS
    - S'assurer de la bonne progression pédagogique des étudiants
    - Animation d’ateliers collectifs : CV, lettre de motivation, personal branding

    * Contribution à la promotion de l'offre de formation auprès des prospects et des partenaires :
    - Participer à des salons / JPO
    - Effectuer des entretiens d’admissions
    - Participer à des événements avec des entreprises partenaires

  • Ecole ETNA - Chargée de missions pédagogiques

    IVRY SUR SEINE 2012 - 2015 * Coordonner le dispositif de formation des Bac+4 (100 étudiants) :
    - Élaborer et s'assurer de la bonne mise en oeuvre des calendriers de formation
    - Organiser et planifier les activités pédagogiques sur le LMS
    - S'assurer de la bonne progression pédagogique des étudiants et de leur assiduité
    - Mettre en place des sessions de rattrapage

    * Déterminer les ressources pédagogiques et les besoins du cursus :
    - Réflexion sur les évolutions et améliorations des processus et outils de formation
    - Gestion des salles et du matériel

    * Effectuer le suivi pédagogique des alternants
    - Animation d’ateliers collectifs : CV, lettre de motivation, personal branding
    - Mise en place des soutenances/évaluations tuteurs
    - Suivi des étudiants et du bon déroulement des périodes en entreprise

    * Contribution à la promotion de l'offre de formation auprès des prospects et des partenaires :
    - Participer à des salons / JPO
    - Participer à des événements avec des entreprises partenaires

  • AXIWELL - Consultante RH

    Neuilly-sur-Seine 2011 - 2011 En mission au sein de l’AFPA (Association Française pour la formation Professionnelle des Adultes) auprès de la chargée de mission RH AFPA Office qui assure les articulations sur les questions RH entre la ligne opérationnelle AFPA Office et les lignes métiers nationales, en lien avec la DRH Capitale et dans le cadre de la politique définie par la DRH Corporate.(juin 2011-octobre 2011)

    • Conseil et support RH auprès des managers de terrain :
    Droit social, recrutement, formation, suivi des évolutions de carrière.
    • Recrutement : 
    Sourcing, présélection téléphonique de candidats. Participation aux entretiens de recrutement.  Elaboration de synthèses de candidatures.
    • Suivi des effectifs : 
    Construction d’une base de données concernant les effectifs (environ 1200 personnes), suivi glissant des effectifs (arrêt maladie, embauche en CDD, …), et comparatif avec le plan stratégique.
    • Analyse d’indicateurs RH (absentéisme, mobilité…), présentation des résultats. 
    • Formation : 
    Collecter les besoins en formation du personnel, suivi des inscriptions et en réaliser une synthèse. 
    • Administration du personnel : 
    Gestion des mobilités, Suivi des congés, suivi des comptes épargne-temps, interface avec le service paie.

  • Entreprise&Personnel - Chargée d'études

    Paris 2009 - 2010 • Organisation des Ressources Humaines
    Réalisation d’une typologie d’organisations RH en coopération avec une consultante spécialisée en organisation RH.
    • Relations sociales
    Veille sur les congrès syndicaux entre fin 2009 et octobre 2010, les négociations salariales pour l’année 2010, la réforme des IRP, le sommet social, les nouvelles formes de conflits et sur les grèves de 2010.
    • Gestion des Compétences
    Réalisation de monographies d’entreprise sur les pratiques de GPEC dans le cadre d’une étude portant sur la gestion des compétences.

  • Groupe Adecco Direction régionale IDF - Chargée de recrutement CDI/CDD

    2009 - 2009 • Rédaction des annonces et diffusion sur les jobboards
    • Sélection :Tri des CV et présélection téléphonique des candidats.
    • Réalisation d’entretiens individuels.
    • Elaboration de synthèses de candidatures.
    • Suivi de l’intégration des candidats

    Profils recherchés : chef de rang, chef de partie, chef de cuisine, réceptionniste d’hôtel, directeur d’hôtel, boucher.

Formations

Réseau

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