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Adeline DARNAY

Levallois-Perret

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
SIRH
Système d'information
Formation
Recrutement

Entreprises

  • Mc2i Groupe - Project manager - consultante MOA

    Levallois-Perret 2006 - maintenant Project Manager, j'interviens en tant que Assistance à Maîtrise d'ouvrage sur des projets de mise en place et refonte de SI et organisation, notamment dans le domaine des ressources Humaines. Dans ce cadre, je participe à l'ensemble des phases de projets IT :
    - Pilotage de projet
    - Cadrage : étude d'organisation et de processus, études de besoins
    - Audit d'organisation
    - Choix de solutions et de prestataires
    - Recettes
    - Accompagnement du déploiement
    - Conduite du changement

    Mes interventions couvrent l'ensemble du spectre RH (GHR, Développement RH, Comp & Ben...) et concernent différents secteurs (industrie, secteur public, média, énergie, bancaire).

    Mon poste de Projet Manager me confère des activités de management, recrutement, business (propositions commerciales, communication), animation de cours et conférences.
  • BTD Consulting - Consultante SIRH

    2005 - 2006 - Formation AMOA (36 jours): Gestion et management de projet, gestion des risques, communication, étude de besoins, cahier des charges, organiser une recette fonctionnelle, conduite de projet, MS PROJECT
    - Consultant fonctionnelle CNP : participation à la recette le l'application de gestion de pret (interface web)
  • EDF Réseaux Distribution - Chargée de mission RH

    2004 - 2005 - Mise en place de l’outil de pilotage de la formation : HR Access, formation de deux utilisateurs sur HR Access
    - Conseil pour la définition des politiques de formation
    - Elaboration d’une méthode d’évaluation du potentiel, déploiement de démarche d’évaluation du potentiel pour les cadres et les agents de maîtrise
  • EDF Direction informatique - Consultante fonctionnelle junior HR Access

    2004 - 2004 Participation aux recettes fonctionnelles du module formation, assistance aux utilisateurs
  • Nevus (SSII) - Chargée de recrutement

    2003 - 2003 - Détection des CV, première sélection téléphonique
    - Passage des entretiens d’évaluation (personnalité), et première validation technique
    - Suivi des candidats lors de l’intégration en clientèle
    - Utilisation d’un intranet : base RH et base commerciale
    - Formation du pôle commercial sur les processus de recrutement

Formations