Adeline MARIE

En résumé

Entreprises

• Oselite RH - Consultante en bilan de compétences et recrutement

  Paris - La Défense - Maisons-Laffitte 2010 - maintenant - Bilan de compétences, bilan professionnel, bilan d'étape, bilan d'orientation...
  - Outplacement individuel
  - VAE
  - Recrutement spécialisé dans l'industrie pharmaceutique

• Agence Vitae Conseil - Chargée de recrutement

  2008 - 2010 - Participation à la création de la Business Unit Santé sur la partie RH (élaboration des budgets, coordination avec les équipes commerciales, reporting direction, mise en place d’actions correctives…)
  - Définition du besoin avec le client : élaboration de la fiche de poste
  - Mise en place des dispositifs de recherche de candidats par approche directe et indirecte (annonces, sourcing candidats sur les différents jobboards et sites partenaires, relations école, associations étudiantes et professionnelles, presse, création d’événements, salons, chasse, …)
  - Entretiens approfondis avec les candidats
  - Coaching candidat et gestion client en direct tout au long du processus
  - Management d’une équipe de 3 personnes

• Coriance, cabinet conseil en ressources humaines (Paris) - Chargée de recrutement en approche directe (stage)

  2007 - 2007 - Recueil et analyse du besoin de recrutement
  - Description du poste à pourvoir
  - Choix du sourcing approprié
  - Rédaction et diffusion d’annonces
  - Identification de professionnels en approche directe
  - Alimentation et gestion de candidathèque
  - Réception et tri de CV
  - Présélection téléphonique
  - Participation et conduite d’entretiens de recrutement

• AXA France région Ouest (Angers), service formation - Chargée du développement des compétences (stage)

  2006 - 2007 - Passation d’un outil d’auto-évaluation des compétences auprès des collaborateurs
  - Entretien de restitution des résultats auprès des managers et des collaborateurs
  - Analyse des besoins de formation
  - Elaboration de réponses formation (constitution de cahiers des charges).
  - Rédaction du cahier des charges d’un outil informatique de pilotage de gestion et suivi des formations.

• AFPA (Angers), service d’orientation professionnelle - Chargée de formation et de recrutement (stage)

  2005 - 2005 - Conduite d’entretien d’orientation professionnelle
  - Participation à des entretiens de Bilan de Compétences Approfondi et de Bilan de Compétences.
  - Participation à des actions de formation dans le centre de formation AFPA.
  - Participation à des Bilans de Reconversion en faveur des travailleurs handicapés
  - Administration et correction de tests psychotechniques
  - Administration et interprétation de tests de personnalité (PerformanSe, Alter Ego, 16 PF, GZ...)
  - Participation et conduite d’entretiens de recrutement (conducteurs de bus et hôtesses de caisse)

• AFODIL (Angers), association d'insertion professionnelle, secteur formation et insertion - Conseillère emploi formation (stage)

  2004 - 2005 - Participation à des entretiens de Bilan de Compétences Approfondi et de prestations ANPE (Objectif Projet Groupe, Objectif Emploi, ateliers technique et recherche d’emploi en agence…)
  - Réalisation d’une étude sur la mobilité et l’accès à l’emploi des malentendants

• Angers Loire Métropole, service Ressources Humaines - Assistante Ressources Humaines (stage)

  2003 - 2003 - Mise en place de tableaux de suivi de formation.
  - Etude des fiches de poste à partir d’entretiens et de référentiels métier.

Formations

• HEC Executive Education (Jouy En Josas)

  Jouy En Josas 2012 - 2012

• Université Catholique De L'Ouest

  Angers 2003 - 2007 psychologie sociale et RH

• Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse

  Villetaneuse 2001 - 2003 psychologie

• Lycée Van Gogh

  Ermont 1998 - 2001

Réseau

• Aurélie WIROTIUS-LENGLART

• Céline MATET

• Edouard FABRIANO

• Isabelle CRESPEAU

• Jacques MARLIER

• Jean-François MARIS

• Jerome HUTIN

• Marina GAUDIN

• Michel REMIATTE

• Samuel CANU