Mes compétences :
Recrutement
Accueil physique et téléphonique
Passation de test de sécurité
Gestion des contrats de travail
Propositions actives candidats
Gestion des plannings
Angers2012 - 2013Licence consultant en recrutement
Proposer aux entreprises les candidats les plus adaptés à leurs besoins, par du "placement actif", les détacher et veiller au bon déroulement de leur mission. Suivre, l’intérimaire dans sa progression en qualification et la satisfaction du client.
Ecoute, sens commercial, sens de l’organisation, conviction, anticipation et le travail en équipe.
