Menu

Adil BENALI

CASABLANCA

En résumé

Sales and Marketing Manager
More than 15 years healthcare and medical devices experience

Mes compétences :
Coaching
Commerciale
le Management
Management
Management d équipe commerciale
Management d'équipe
management d'equipe commerciale
Management d’équipe
MES
Négociation
Organisation
Parole en public
Prise de parole
Prise de parole en public
Public Relation
Relation Clients
Techniques de négociation
Techniques de ventes
ventes

Entreprises

  • Coloplast - Sales manager Morocco and Tunisia

    2014 - maintenant
  • Covidien - Sales manager

    Élancourt 2012 - maintenant RESPONSABLE DIVISION MEDICALE A NUMELEC MAROC / COVIDIEN

    ➢ Responsable de la gamme STI Soft Tissu Implant : plaques pour hernies et fils de su-tures (GAMME COVIDIEN)
    ➢ Management de l’équipe commerciale.
    ➢ Assistance des chirurgiens dans le bloc opératoire
    ➢ Responsable des ventes et de la rentabilité de l’entreprise sur tout le Maroc.
    ➢ Excellents résultats les 2 premières années 115% R/O (ventes et développement de l’équipe commerciale).
    ➢ Fixation des objectifs et des budgets d’investissement.
    ➢ Suivi et traitement des appels d’offre publics et semi publics : Chu, Cnss ,
    Hopitaux Militaires , Hopitaux Segma
    ➢ Lancement de nouveaux produits .
    ➢ Gestion du portefeuille end users ( key opinion leaders ).
    ➢ Veille concurrentielle : Suivre les activités des concurrents, rapport (nom, produit, prix, .. etc) , benshmark .
    ➢ Mise en place de la stratégie de vente pour le périmètre d'intervention
    ➢ Suivi et analyse des ventes réalisées et mise en place de l’ Action Plan.
    ➢ Préparation des plans d'action pour l’équipe commerciale afin d’établir des recherches efficaces de prospects et perspectives.
    ➢ Appui et accompagnement de l’équipe via du coaching afin de comprendre les besoins en formation et performance.
    ➢ Responsable de la performance et du développement des chargés de compte.
  • 3M MAROC - Responsables Grands Comptes

    2009 - 2011  Management d’un portefeuille de distributeurs et clients finaux.
     Mise en place du business plan basé sur la stratégie mondiale de 3M et du potentiel (en coordination avec la direction locale et le directeur du dé-veloppement commercial).
     Gestion du portefeuille end users ( key opinion leader ) .
     Suivi et traitement des appels d’offre publics et semi publics 
     Veille concurrentielle : Suivre et les activités des concurrents , rapport (nom, produit, prix, .. etc)
     Coaching : tournée en duo, réunion groupe , face a face , formations …..
     Lancement de nouveaux produits : enregistrement au niveau des ministères, étude de marché, calcul des prix de revient et ventes .
     Management des distributeurs :
    • Suivi du plan d'action mis en œuvre
    • formation des commerciaux.
    • fixation des objectifs et des incentive plan.
    • réalisation de workshops et tables rondes pour les clients.
     Participation à différentes manifestations nationales et internationales : congrès, formations, séminaires, meetings
  • BMS - Sales manager

    1997 - 2008  Management de deux réseaux spécialisés.
     Responsable des ventes sur la région de casa sud.
     Fixation des objectifs et des budgets d’investissement.
     Mise en place des stratégies : ciblage, techniques de vente, plans d’actions, axes promotionnels, organisation symposiums et tables rondes.
     Coaching : tournée en duo, réunion du groupe et face face, training et for-mation
     Suivi de la performance : utilisation de divers outils d’évaluation et de suivi (IMS, NETREPS, TABLEAUX D’ANALYSE).
     Management des Key opinion leader.
     Lancement d’un nouveau produit hospitalier (perfalgan) : mappings, seg-mentation du marché, ciblage, nomenclatures et appels d’offre.
     Pré lancement d’un nouveau produit en psychiatrie : organisation du sym-posium de lancement, identification et qualification de la cible et établis-sement du plan opérationnel annuel.
     Développement de la performance : R/O CA GLOBAL CV = 102%, R/O CA GLOBAL HOSPITALIER = 110% EN 2006 ET 115% EN 2007
     En 2007 : passage de first line manager confirmé a senior selon le programme Excel.

Formations

  • HECI (Casablanca)

    Casablanca 1991 - 1995 MANAGEMENT ET COMMERCE

Réseau

Annuaire des membres :