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Adil BENTHAMI

Tanger

En résumé

17 année d'expérience dans le Management du Capital Humain dans différents secteurs d'activités avec des sociétés nationales et des multinationales (Aéronautique, Automobile, Services, Agro-industrie ...)

Mes compétences :
Administration
Administration des entreprises
Chef de projet
Consultant senior
Directeur de projet
ERP
ERP Consultant
Formation
Gestion des carrières
GPEC
GRH
Ingénierie
Ingénierie de la formation
Intégration
Management
Marketing
Marketing RH
SIRH

Entreprises

  • Yazaki Morocco - Human Resources & General Affairs Executive

    Tanger 2017 - maintenant
  • Yazaki Morocco - Human Resources & General Affairs Executive

    Tanger 2017 - maintenant
  • Zodiac Aerospace - Directeur Ressources & Capital Humain

    Plaisir 2012 - 2017
  • Les Domaines Agricoles / Business Unit Arômes et Spécialités - Human Ressources Manager

    2010 - 2012 Prendre en charge la gestion du capital humain d'une Business Unit du leader nationale dans le domaine de l'agriculture et l'agro-industrie (10 sites, Entre 1200 et 1700 salariés titulaires et temporaires ) :
    - Paie et Administration du Personnel
    - Développement RH (Recrutement, Intégration, Formation, gestion des carrières)
    - Dialogue avec les partenaires sociaux (Medecin de travail, Délégués du personnel, Représentants syndicaux, CNSS, CIMR, Assurance...).
    Conduire et Participer à plusieurs projets transverses du Groupe (Systèmes de Rémunération, Amélioration du SIRH, Politique Formation, Outils de Communication ....).
  • Ressources Management Solutions (R.M.S) - Directeur de projet RH / SIRH

    2005 - 2009 - Direction des projets de mise en place des politiques RH et SI et plus particulièrement les Systèmes Intégrés de Gestion des Ressources Humaines et les progiciels (ERP) :
    * Systèmes d'Information des Ressources Humaines;
    * Systèmes de la Gestion Financière;
    * Systèmes de Gestion du Temps et Contrôle d'Accès;

    - Direction de projets de grande taille au profit de :
    * Holding d'Aménagement Al Omrane (HAO) : Mise en place d'un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH);
    * Conseil Déontologique des Valeurs Mobilières (CDVM):Mise en place d'un Système Intégré de Gestion (Gestion Financière et Humaine);
    * Société Royale d'Encouragement du Cheval (SOREC): Mise en place d'un Système Intégré de Gestion (Gestion Financière et Humaine);

    - Conseil fonctionnelle dans le dévellopement du Capital Humain :
    * Ingénierie de la Formation
    * Recrutement
    * Gestion prévisionnel des emplois et compétences
    * Systèmes d'Evaluation
  • Association Atadamoun - Chargé des Programmes de Formation -Freelance-

    2002 - 2005 - Mise en place de programmes de formation (En informatique) au profit des jeunes démunies des bidonvilles de la ville de kenitra.
  • Garde Royale Marocaine - Chargé RH et SI

    1997 - 2002 - Gestion Administratif des dossiers de 2000 militaires.
    - Assistance à la mise en place des applications de gestion du personnel.
    - Assistance des autres départements à l'utilisation des systèmes d'information.
    - Crétion avec d'autre collègues du 1èr service informatique de la Garde Royale Marocaine.

Formations

  • Princely International University (New York)

    New York 2016 - maintenant Doctorat (PhD)
  • Ecole Supérieure Internationale De Gestion ESIG (Rabat)

    Rabat 2010 - 2010 Cycle Supérieur en gestion des Ressources Humaines

    Ressources Humaines
  • Université Saint Etienne Jean Monnet Master CAAE

    St Etienne 2007 - 2009 Gestion des Ressources Humaines

    Majeur de la promotion (Université Jean Monnet Saint Etienne)
  • Conservatoire Des Arts Et Métiers (CNAM) DEST SI

    Paris 2002 - 2006 Ingénierie des Systèmes d'Information -CNAM de Paris

    Ingénierie des Systèmes dinformation
  • Université Mohamed V Suissi/FSJES De Salé (Salé)

    Salé 2002 - 2006 Licence Appliquée en Management Option 'Sciences de l'Administration'

    2ème de la promotion
  • Académie Kenitra (Kénitra)

    Kénitra 2001 - 2002 Baccalauréat Sciences Expérimentales

    Sciences Expérimentales
  • Goethe Institut

    Rabat 2000 - 2001 Diplôme d'Apprentissage de la langue Allemande -ZDAF-

    Langue Allemande
  • Centre D'Instruction Des Transmissions -CIT- Défense Nationale (Kénitra)

    Kénitra 1997 - 1999 Brevet Élémentaire en Programmation

    Systèmes d'Information
  • Lycee Abderrahmane Ennase (Kénitra)

    Kénitra 1996 - 1997 Baccalaureat

    Sciences Mathématiques

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