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Adriana RODRIGUEZ

Bad Homburg

En résumé

Diplômé en Psychologie du travail et bénéficiant d'une expérience de 6 ans comme Généraliste Ressources humaines. Je suis une personne dinamique avec les compétences pour accompagner les entreprises en la gestion et analyse de l'organisation du travail, la définition des politiques du plan de gestion de carrière, ainsi que le développement du programme de formation et communication interne.

Mes compétences :
Analyse stratégique
Autonome et responsable
Adaptation/organisation
Organisé et orienté résultat
Creative and Open minded
Gestion de projet

Entreprises

  • Fresenius Medical Care - Responsable recrutement et communication

    Bad Homburg 2014 - maintenant

  • Latin American Human Resources - Consultante en recrutement

    2014 - 2014 Chargée de la gestion du processus de recrutement pour une entreprise du secteur de l'Oil & Gas en Colombie.

  • RH Partners - Stagiaire Psychologie du travail

    Royan 2013 - 2013 Analyse des valeurs et des comportements dans l’évaluation des candidats pour projet d'expansion en Amérique du sud.

  • La Riviera - Chargée formation et développement/ Recrutement

    2006 - 2011 • Responsable de recrutement et de sélection du personnel à niveaux national.
    • Créer et exécuter le programme d´intégration des nouveaux collaborateurs.
    • Création et implémentation du plan de gestion de carrière, mis en place des procédures d’analyse de postes, création des fiches de poste et définition du référentiel des compétences pour la mobilité interne des salariés.
    • Création et développement du programme de qualité de vie au travail.
    • Conception et mise en œuvre de supports de communication interne (affiche corporative mensuel, campagne e-mailing de RH, guides, etc.)
    • chargée de l'organisation et gestion des formations dans sa globalité.
    • Création et implémentation du plan de gestion de carrière, évaluation de compétences et mobilité interne des salariés.
    • Coordonner l´instauration du tableau de bord pour évaluer la performance des salaries.
    • Analyse de profils et réalisation des fiches de postes.

  • Compunet S.A. - Gestionnaire de Ressources Humaines

    2005 - 2005 • Implémentation du programme de Santé et bien-être du personnel.
    • Exécution de stratégies de communication interne.
    • Recrutement et évaluation du personnel.

  • Consultores S&S - Stagiaire Psychologie du travail

    2004 - 2004 • Chargée de la gestion du processus de recrutement (Sourcing, analyse des profils de poste, réalisation des fiches de postes, évaluation de candidats, conduite d'entretiens rédaction de comptes rendus, présentation de profils aux clients et suivi des candidatures).

Formations

  • Université Victor Ségalen Bordeaux II

    Bordeaux 2012 - 2013 Psychologue du travail

  • Organisacion De Estados Americanos (OEA), Centro De Altos Estudios Universitarios (Buenos Aires)

    Buenos Aires 2010 - 2011 Spécialisation ingénierie de formation dans environnements virtuels (e-learning)

Réseau

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