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Adrien BLAIZE

Colombes

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Maur-des-Fossés ainsi que le résultat des européennes dans le Val-de-Marne.

En résumé

Titulaire depuis peu d'un Master 2 en relations sociales et négociation, je recherche activement un emploi de JURISTE junior en Droit social ou Chargé Relations sociales afin d'exercer au sein d'un établissement multinational ou d'un cabinet d'expertise RH-Juridique, mes compétences en matière de droit social et gestion des Ressources humaines.

Mon expérience de travail m’a permis de travailler conjointement avec des cadres opérationnels afin de les soutenir dans leurs démarches juridiques quotidiennes et accompagner l’entreprise dans le développement du dialogue social dans le respect de la responsabilité sociétale des entreprises, tout en assurant la pérennité de ses activités commerciales.

Doté d’une excellente capacité d’écoute et de communication, je suis capable de m’adapter à n’importe quel interlocuteur et de répondre rapidement à ses besoins.

Mes compétences :
Taléo
Microsoft Office
Lotus 1-2-3

Entreprises

  • Thales Communications - Chargé Relations sociales

    Colombes 2013 - 2014 Missions et tâches réalisées – Relations collectives de travail :
     Organisation des élections professionnelles (Etablissement de 600 salariés) de façon totalement autonome, négociation du P.A.P.E, gestion matérielle du scrutin, formation du bureau de vote, vote par correspondance et communication. 1 seul tour sans contestation (Cas unique dans la société cette année).
     Consultation au niveau de l’établissement sur la mise en place de l’Accord Télétravail.
     Préparation aux réunions CE/DP, réponse aux questions DP.

    Missions et tâches réalisées – Relations individuelles de travail :
     Gestion de la pénibilité au travail via la participation à la rédaction du DU d’évaluation des risques conjointement avec les managers et le médecin de l’établissement.
     Traitement des procédures disciplinaires de rupture conventionnelle et de transaction et rédaction des documents.
     Rédaction d’avenants au contrat de travail.
     Veille juridique pour l’établissement.

    Missions et tâches réalisées – Gestion des Ressources Humaines :
     Refonte du système d’astreinte défaillant au sein de l’établissement, plus de 15% de réduction des dépenses en 1 an.
     Mise en place d’une GPEC et Création d’un Espace de développement professionnel. Permanence et workshops sur le développement de carrière et la gestion de la sous-charge.

  • BNP Paribas - Assistant RH

    Paris 2012 - 2012  Gestion administrative et suivi de la procédure de recrutement des contrats d’apprentissage en relation avec les écoles et les CFA.

  • Chambre des métiers et de l'artisanat de Paris - Employé administratif

    2011 - 2011  Enregistrement des immatriculations au répertoire des métiers

Formations

  • Université Paris XII Val De Marne

    Creteil 2009 - 2014 Master 2 Relations sociales et Négociation

    Droit social / Droit du travail / Négociation collective / Gestion des RH
    Mention bien (15.45/20)

Réseau

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