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Adrien BONNEVILLE

En résumé

Bonjour à tous et à toutes !

Après une maîtrise en sciences économiques et de gestion, je me suis spécialisé dans le conseil en ressources humaines. Au cours de mon expérience, j'ai toujours développé mes services en garantissant les moyens aux succès de mes missions.

En parallèle, je me suis notamment investi dans l’étude de la gestion des compétences et des talents grâce à des projets de conseil d’affaires et de gestion.

Engagé, j'ai travaillé en tant qu’indépendant pour des PME et des grands groupes. J'ai créé des groupes d’échanges business et des ateliers d’entre-aide afin d’aider d’autres consultants, dirigeants et auto-entrepreneurs à se recommander, se prescrire et à mieux vivre de leur activité.

Au cours de mon périple, j'ai étudié plusieurs formes économiques d’indépendance et de liberté financière. Je fus séduit par le développement personnel et la libre entreprise.
Ainsi j'ai pu comprendre les enjeux sous-jacents à la création d’entreprise, sa promesse, sa limite et aussi son potentiel.

Aujourd'hui je consacre ma vie à aider les consultants dans le parcours challengeant de la création d’entreprise pour un mode de vie qui donne du sens.

Pour conclure avec succès, je dirai que les finalités de tous les projets que je mène sont les suivantes :

- l'épanouissement personnel gagnant-gagnant
- le plaisir à exercer l'activité et à la partager
- l'apprentissage permanent dans l'échange collectif et les interactions sociales
- apporter une contribution et laisser un héritage

Bien à vous.

Adrien Bonneville

Mes compétences :
Animer des groupes
Électricité
Coaching professionnel
Mécanique
Paie
Comptabilité/Gestion/Finance
Analyse des besoins
Analyser l'activité du travail
Recrutement cadres
Maintenance industrielle
Outils collaboratifs
Ciblage prospects
Entretien d'embauche
Redaction des annonces d'emploi
Recrutement par approche directe
Outplacement
Gérer des budget
Analyse de données
Outils bureautiques
Accompagnement individuel et collectif
Etude de Poste de Travail
Gestion des ressources humaines
Prospection téléphonique
Rédaction de rapports
Formalisation et amélioration de procédures
Ateliers Techniques de Recherche d'Emploi
Prospection terrain
Formation professionnelle
Entretien de recrutement
Ecoute client
Écoute salarié
Placement de personnalités
Intérim
Expert
Ressources humaines
Maintenance
Assistance juridique
Consultant
Industrie
Sécurité
Électricité industrielle
Recrutement
Commercial
Gestion de la relation client

Entreprises

  • Adrien Bonneville - Consultant Indépendant

    2017 - maintenant Bonjour à tous et à toutes,

    Je travaille avec un concept d'affaire global qui permet à nos partenaires de créer une belle affaire.

    Bien à vous,

    Adrien
  • ITG - Consultant

    75008 2013 - 2017 Search and selection of Top Executives Managers

    Recruitment referees :
    Head of Maintenance and Energy pole (M/F) / Industrial preparation of meat products
    Technical Sales in industrial affairs (M/F) / Commercial anti- wear and anti- abrasure solutions
    Head of Mechanical Team (M/F) / Industrial Mechanics and Maintenance

    Outplacement referees :
    Site Director (M/F) / Manufacture of machinery for the food industry
    Site Director (M/F) / Manufacture of plastic packaging
    Sales engineer (M/F) / Electricity
  • Randstad - Consultant en recrutement

    Saint Denis 2011 - 2013 Métiers ciblés (H/F) :
    - chef d'équipes, responsable
    - technicien de maintenance, mécanicien de maintenance, électromécanicien
    - électricien industriel, électrotechnicien, câbleur, électronicien
    - ajusteur, mécanicien monteur
    - tourneur, fraiseur
    - mécanicien d'engin de chantier, mécanicien PL et VL, carrossier

    Missions :
    - recherche et sélection
    - recrutement intérim/CDD/CDI
    - analyse de tests d'aptitudes professionnelles et de comportement
    - études de postes
    - gestion du personnel
    - gestion de la paie
    - formations en sécurité et environnement
    - commerce et vente de solutions RH
  • GROUPE PICARDIF FORMATION - Conseiller en formation

    2010 - 2011 Conseil et vente de formations en :
    - hygiène et propreté
    - prévention et sécurité
    - aéroportuaire
    - bureautique
    - développement personnel
  • RH Partners - Consultant relations entreprises

    Royan 2009 - 2010 Outplacement :

    Identifier les besoins en accompagnement et en changement de projet
    Mettre en œuvre les démarches appropriées
    Établir une relation et un dialogue permanent avec les salariés
    Suivre et accompagner les salariés dans leur projet professionnel
    Animer les ateliers TRE et conseiller les candidats

    Relations entreprises :

    Orienter et conduire un planning d’actions de communication
    Développer et entretenir un réseau clients NPDC et Île de France
    Assurer un rôle de conseil auprès des clients
    Présenter les services et anticiper les besoins
    Promouvoir les compétences du vivier des collaborateurs
  • Eductive Group - Conseiller en formation

    2008 - 2009 Recrutement :

    Être en relation avec les partenaires locaux de l'emploi (OPCA, ANPE, Missions locales, Ecoles)
    Participer aux manifestations liées à l'emploi
    Communiquer sur les postes à pourvoir
    Conduire les entretiens
    Analyser les tests
    Sélectionner et suivre les candidats

    Formation :

    Identifier les projets
    Mettre en œuvre les démarches et techniques appropriées
    Animer les ateliers TRE
    Monter les dossiers de financements et rédiger les contrats de travail
    Établir une relation et un dialogue permanent avec les salariés
    Suivre les salariés dans leur projet professionnel

    Relations entreprises :

    Orienter et conduire un planning d’actions de communication
    Entretenir un réseau clients sur le NORD
    Prospecter et élargir le portefeuille clients
    Présenter les services et identifier les besoins
    Piloter les négociations et administrer les contrats
  • Office Intercommunal de Faches-Thumesnil - Formateur

    2007 - 2007 Formation :

    Accompagner des professionnels de plusieurs secteurs d'activités
    Formaliser les projets professionnels
    Organiser les programmes
    Mettre en place les ateliers pratiques
    Animer et créer une dynamique dans les groupes
    Faire appliquer les théories et former aux techniques

    Accompagnement et transition de carrière :

    Établir une relation et un dialogue permanent avec les salariés
    Coacher les stagiaires
    Conduire les entretiens
    Analyser les tests
  • La Poudre - Chargé de diffusion - intermittence du spectacle

    2007 - 2007 Mettre à jour la base de données "contacts" (téléphone et veille presse)
    Créer les supports de communication
    Promouvoir les artistes et leurs projets
    Entretenir et développer la communication d'événements artistiques
  • Adecco - Assistant en recrutement

    Villeurbanne 2007 - 2007 Recrutement et sourcing :

    Contacter et motiver les candidats
    Conduire les entretiens
    Analyser les tests
    Sélectionner les candidats

    Relations entreprises :

    Contacter les entreprises
    Identifier et définir les profils
    Saisir les contrats
  • France Consultants en Création de Compétences - Key account consultant

    2007 - 2008 Audit :

    Identifier les projets de changements
    Conseiller la clientèle dans l’application de la gestion du personnel
    Promouvoir les services
    Mettre en œuvre les démarches et techniques appropriées
    Anticiper les attentes et les besoins
    Assurer le suivi personnalisé des nouveaux collaborateurs

    Relations entreprises :

    Orienter et conduire un planning d’actions de communication
    Entretenir un réseau clients sur le NORD
    Prospecter et élargir le portefeuille clients
    Présenter les services et identifier les besoins
    Promouvoir les compétences des collaborateurs
  • La Maison de la confiserie - Assistant en communication - stage

    2006 - 2006 Créer les parcours de visites et les supports de communication
    Accueillir les visiteurs et animer les ateliers de découverte
  • Force Economique - Assistant manageur - stage

    2004 - 2004 Dynamiser l’offre commercial et artisanale par des manifestations publiques
    Etudier les atouts de l’environnement urbain
    Fidéliser la clientèle par des opérations communes de promotions
    Diffuser l’information publicitaire
  • Groupe Crédit Mutuel CIC - Assistant en marketing - stage

    2000 - 2000 stage d'observation avec :
    - suivi administratif
    - courriers
    - marketing des opérations de promotion des nouveaux produits

Formations

  • Institut Catholique De Lille

    Lille 2005 - 2006 Maîtrise en Sciences Economiques et Gestion

    Mention : Management et Economie appliquée
    Spécialité : Management des projets
  • Institut Catholique De Lille (Lille)

    Lille 2002 - 2005 Licence Culture et Médias

    Médiation Culturelle et Communication - Domaine des Sciences Humaines et Sociales
  • Centre Des Musiques Actuelles

    Valenciennes 2001 - 2002 Musique - Batterie
  • Lycée Saint Jean Baptiste De La Salle

    Lille 2000 - 2001 Baccalauréat Sciences et Technologies Tertiaires

    Bac STT - Action et Communication Commerciales
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