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Adrien DESSALLE

Neuilly-Sur-Seine

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Depuis 2011, Serendip réalise plus de 200 missions par an avec plus de 100 clients du secteur de la santé en France et à linternational.
Nous répondons à l'ensemble des besoins de recrutement des acteurs du domaine médical :
Laboratoires pharmaceutiques
Fabricants de matériel médical et déquipements hospitaliers
Entreprises de biotechnologie
Spécialistes du diagnostic & de l'analyse médicale
Prestataires de santé à domicile
Établissements de soins

Entreprises

  • Serendip - Talent Acquisition Specialist - Healthcare & Life Sciences

    Neuilly-Sur-Seine 2018 - maintenant - Intervention sur des besoins en middle/top management du secteur médical (pharmaceutique, medical device et homecare)
    - Définition des stratégies de recherche pour des profils commerciaux, fonctions supports et ingénieurs : gestion moyenne de 12 projets en simultané via AD-Men
    - Rédaction des annonces en phase avec les descriptifs de poste

    Full Stack :
    - Sourcing, approche directe et chasse des candidats identifiés
    - Screening : entretiens de qualification par téléphone
    - Interviewing : entretiens d'évaluation (physique, visio, téléphonique)
    - Recruiting : rédaction des synthèses et présentation des shortlists
    - Onboarding : coaching, suivi des recrutements et des processus d'intégration

    Fonctions recrutées :
    Sales rep, MSL, market access, RA & QA, visite médicale, marketing, medical education, management commercial, export, medical affairs, pharmacovigilance, field application, field service, R&D engineering, business intelligence, business analytics/CRM, finance & accounting, achats, logistique & exploitation...

  • Groupe BERNARD - Chargé de GPEC

    Bourg-en-Bresse 2017 - 2017 - Coordination des besoins en recrutement sur des profils pénuriques du secteur automobile (Vente VN, Vente VO, Après-Vente et fonctions supports)
    - Gestion et développement de la base de données recruteur
    - Publication et gestion des annonces
    - Coordination RH siège/concessions
    - Participation à la GPEC (relations avec les centres de formation, développement de l'école de vente, recrutement des alternants...)
    - Développement de la marque employeur (supports de communication internes, participation aux forums/salons métier, déploiement du SIRH)
    - Diverses missions RH transversales (Paie, SSCT, formation, marketing RH)

  • Spring France - Chargé de recrutement

    Villeurbanne 2016 - 2016 - Intervention sur des recrutements volumiques (entre 15 et 100 postes à pourvoir toute France), sur des fonctions de middle management (Fonctions commerciales, fonctions techniques et d’ingénierie, fonctions supports)
    - Rédaction, publication et gestion des annonces
    - Utilisation des outils de sourcing et approche directe (jobboards et réseaux sociaux)
    - Pré qualifications téléphoniques
    - Suivi des process
    - Reporting hebdomadaire

Formations

Réseau

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